协同治理视角下基层工会的社会整合机制研究--以宁波市北仑区“小三级”工会建设为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究的背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 文献述评 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.3 国内外研究评析 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法与个案选取 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 个案选取 | 第14-17页 |
| 1.4 研究思路与结构安排 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.4.2 结构安排 | 第17-18页 |
| 1.5 研究的创新与不足 | 第18-19页 |
| 1.5.1 可能的创新之处 | 第18页 |
| 1.5.2 存在的不足 | 第18-19页 |
| 2 理论分析视角和概念界定 | 第19-27页 |
| 2.1 理论基础：协同治理理论 | 第19-21页 |
| 2.2 概念界定 | 第21-22页 |
| 2.2.1 基层工会的定义 | 第21-22页 |
| 2.2.2 社会整合的定义 | 第22页 |
| 2.3 基层工会的社会整合机制 | 第22-27页 |
| 2.3.1 利益表达机制 | 第23-24页 |
| 2.3.2 协商沟通机制 | 第24-25页 |
| 2.3.3 共识凝聚机制 | 第25页 |
| 2.3.4 社会参与机制 | 第25-26页 |
| 2.3.5 评估反馈机制 | 第26-27页 |
| 3 基层工会进行社会整合的生成机理分析 | 第27-33页 |
| 3.1 国家行为所产生的制度空间 | 第27-29页 |
| 3.2 地方政府的内生利益需求 | 第29-30页 |
| 3.3 工会自身的建设和改革 | 第30-31页 |
| 3.4 产业工人队伍的壮大 | 第31-33页 |
| 4 个案视角下基层工会的社会整合行动分析 | 第33-59页 |
| 4.1 个案社会整合行动的探索与实践 | 第33-51页 |
| 4.1.1 不断扩大工会组织 | 第33-40页 |
| 4.1.2 推动和谐劳动关系建设 | 第40-44页 |
| 4.1.3 共建共享活动阵地 | 第44-48页 |
| 4.1.4 推动职工队伍素质提升 | 第48-50页 |
| 4.1.5 创新服务模式 | 第50-51页 |
| 4.2 个案社会整合行动的成效 | 第51-52页 |
| 4.2.1 增强了工会的整合能力 | 第51页 |
| 4.2.2 促进了职工的组织整合 | 第51-52页 |
| 4.2.3 促进了劳动利益关系整合 | 第52页 |
| 4.2.4 促进了社会资源整合 | 第52页 |
| 4.3 基层工会社会整合的运行困境及原因分析 | 第52-55页 |
| 4.3.1 利益表达渠道不够畅通 | 第53页 |
| 4.3.2 协商沟通呈现表层化 | 第53-54页 |
| 4.3.3 共识凝聚不够有力 | 第54页 |
| 4.3.4 社会参与程度不高 | 第54-55页 |
| 4.3.5 评估反馈方式科学性低 | 第55页 |
| 4.4 基层工会社会整合机制失效的社会危害 | 第55-59页 |
| 4.4.1 劳动关系失范 | 第55-56页 |
| 4.4.2 职工自组织无序 | 第56-57页 |
| 4.4.3 社会转型受阻 | 第57页 |
| 4.4.4 工会本身陷入合法性危机 | 第57-59页 |
| 5 完善基层工会社会整合机制的对策 | 第59-67页 |
| 5.1 构建畅通的利益表达机制 | 第59-60页 |
| 5.1.1 创造均等的利益表达机会 | 第59-60页 |
| 5.1.2 构筑多层次的利益表达渠道 | 第60页 |
| 5.1.3 引导理性化的利益表达方式 | 第60页 |
| 5.2 构建合理的协商沟通机制 | 第60-62页 |
| 5.2.1 健全集体劳动关系法律 | 第61页 |
| 5.2.2 健全工资集体协商机制 | 第61页 |
| 5.2.3 完善企事业单位民主管理制度 | 第61-62页 |
| 5.2.4 提高基层工会干部矛盾调解能力 | 第62页 |
| 5.3 构建有效的共识凝聚机制 | 第62-64页 |
| 5.3.1 突出思想政治引领 | 第63页 |
| 5.3.2 精心设计宣传载体 | 第63页 |
| 5.3.3 发挥工会的枢纽型作用 | 第63-64页 |
| 5.4 构建规范的社会参与机制 | 第64-65页 |
| 5.4.1 促进现代职业教育 | 第64页 |
| 5.4.2 促进技能评价方式的优化 | 第64-65页 |
| 5.4.3 促进农民工融入城市 | 第65页 |
| 5.4.4 改进劳动和技能竞赛机制 | 第65页 |
| 5.5 构建科学的评估反馈机制 | 第65-67页 |
| 5.5.1 科学设计评估指标体系 | 第65-66页 |
| 5.5.2 导入第三方测评机制 | 第66页 |
| 5.5.3 综合使用多种评估方式 | 第66页 |
| 5.5.4 合理使用评估反馈的结果 | 第66-67页 |
| 结语 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-77页 |
| 附录 | 第77-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
