新官上任会烧三把火吗？--来自地级市社会经济目标制定的证据

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
第一章 引言	第8-14页
第一节 研究背景和研究问题	第8-10页
第二节 研究思路和论文框架	第10-12页
第三节 研究意义与研究贡献	第12-14页
第二章 文献综述	第14-23页
第一节 政府官员更换和地区经济增长文献综述	第14-17页
第二节 政府官员晋升文献综述	第17-20页
第三节 政府的多任务目标实现文献综述	第20-23页
第三章 研究设计	第23-35页
第一节 理论和假设	第23-28页
第二节 研究样本和数据来源	第28-29页
第三节 实证模型	第29-30页
第四节 变量定义	第30-35页
第四章 实证结果	第35-43页
第一节 总样本和主要变量的描述性统计	第35-36页
第二节 多元回归分析	第36-40页
第三节 稳健性检验	第40-43页
第五章 政府非经济目标设置的理解	第43-48页
第一节 政府换后与政府队伍治理	第43-45页
第二节 政府换届与政府队伍治理的影响机制	第45-48页
第六章 结论和启示	第48-51页
第一节 主要结论	第48-49页
第二节 研究启示和政策建议	第49页
第三节 研究的不足和未来的研究方向	第49-51页
参考文献	第51-54页
致谢语	第54-55页