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山海关船舶重工船坞扩建项目施工质量管理研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 研究背景与研究意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-13页
        1.1.2 研究意义第13页
    1.2 国内外研究现状第13-16页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-16页
        1.2.3 国内外研究述评第16页
    1.3 研究内容和研究方法第16-18页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
第2章 工程项目质量管理相关理论第18-25页
    2.1 项目管理第18-19页
        2.1.1 项目管理的定义第18页
        2.1.2 项目管理的内容第18页
        2.1.3 项目管理的特性第18-19页
        2.1.4 项目管理的原则第19页
    2.2 质量管理第19-24页
        2.2.1 质量管理和工程质量管理的主要内容第19-20页
        2.2.2 质量管理的措施方法第20-21页
        2.2.3 质量管理常用方法及工具第21-24页
    2.3 项目质量管理与一般质量管理的区别第24页
    2.4 本章小结第24-25页
第3章 山海关船舶重工船坞修建项目质量管理现状第25-34页
    3.1 山海关船舶重工船坞扩建项目概述第25-26页
        3.1.1 工程项目内容及规模第25页
        3.1.2 结构形式第25页
        3.1.3 工程特点和技术要求第25-26页
    3.2 船坞修建项目质量现状第26-28页
        3.2.1 质量缺陷现状第26-27页
        3.2.2 质量管理现状第27-28页
    3.3 船坞修建项目质量管理中存在的问题及产生原因第28-33页
        3.3.1 质量控制方面第29-31页
        3.3.2 质量管理体系方面第31-32页
        3.3.3 质量保证方面第32-33页
    3.4 本章小结第33-34页
第4章 船坞扩建项目质量管理改进方案第34-50页
    4.1 质量管理改进方案的依据和改进目标第34-35页
        4.1.1 质量管理改进依据第34页
        4.1.2 质量管理改进目标第34-35页
    4.2 质量控制方面的改进方案第35-41页
        4.2.1 三阶段控制第35-36页
        4.2.2 施工阶段的控制第36-39页
        4.2.3 竣工阶段的控制第39-41页
    4.3 质量管理体系方面的改进方案第41-43页
        4.3.1 质量管理的组织结构规划第41-42页
        4.3.2 质量管理职责制定第42页
        4.3.3 质量管理程序规划第42-43页
    4.4 质量保证方面的改进方案第43-45页
        4.4.1 组织管理方面第43页
        4.4.2 材料方面第43-44页
        4.4.3 技术方面第44页
        4.4.4 施工方面第44-45页
    4.5 质量评价体系的建立第45-49页
        4.5.1 模糊综合评价法第45-46页
        4.5.2 评价指标的选取第46-47页
        4.5.3 建立模糊综合评价模型第47-49页
    4.6 本章小结第49-50页
第5章 质量管理改进方案实施的保障措施第50-57页
    5.1 改进项目的组织结构模式第50-51页
        5.1.1 矩阵式组织结构的不足第50-51页
        5.1.2 组织结构的改进第51页
    5.2 全面提升质量意识以及质量保证能力第51-53页
        5.2.1 领导层面的质量教育第52页
        5.2.2 组建质量管理队伍第52页
        5.2.3 全体成员的教育第52-53页
    5.3 健立质量保证体系和质量管理制度第53-54页
        5.3.1 建立质量保证体系第53页
        5.3.2 建立质量管理体系第53-54页
    5.4 提高质量管理手段第54页
        5.4.1 制定标准化第54页
        5.4.2 提高检测水平第54页
    5.5 加强质量文化建设第54-55页
        5.5.1 领导层的重视第54-55页
        5.5.2 员工层的激励第55页
    5.6 提高队伍素质第55页
    5.7 本章小结第55-57页
结论第57-58页
参考文献第58-61页
致谢第61页

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