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基于内部控制视角的企业并购绩效研究--以H集团为例

中文摘要第3-4页
abstract第4-5页
第一章 绪论第9-21页
    第一节 研究背景及意义第9-11页
        一、研究背景第9-10页
        二、研究意义第10-11页
    第二节 企业并购绩效及内部控制评价的文献综述第11-16页
        一、国外并购绩效及内部控制评价的文献综述第11-13页
        二、国内并购绩效及内部控制评价的文献综述第13-15页
        三、企业并购绩效及内部控制评价的文献评述第15-16页
    第三节 研究内容和研究思路第16-17页
        一、研究内容第16-17页
        二、研究思路第17页
    第四节 技术路线和研究方法第17-19页
        一、技术路线第17-18页
        二、研究方法第18-19页
    第五节 可能的创新之处第19-21页
        一、构建了内部控制视角下企业并购绩效评价体系第19页
        二、理论指导实践、实践丰富理论第19-21页
第二章 概念界定和相关基础理论第21-29页
    第一节 并购第21-22页
        一、并购第21页
        二、并购动因第21-22页
    第二节 并购绩效指标第22-25页
        一、并购绩效的指标第22-24页
        二、并购绩效研究的意义第24-25页
    第三节 内部控制相关理论第25-27页
        一、委托代理理论第25-26页
        二、信息经济学理论第26页
        三、系统理论第26-27页
    第四节 内部控制视角下企业并购绩效评价第27-29页
        一、内部控制影响并购后的整合能力路径第27页
        二、并购内部控制的整合路径第27-29页
第三章 H集团并购的案例分析第29-36页
    第一节 企业概况第29-31页
        一、H集团概况第29-30页
        二、被并购企业W公司简介第30页
        三、两家公司的发展历程第30-31页
    第二节 并购动机第31-32页
        一、整合产业资源,实施规模效应第31页
        二、发挥协同效应,提高公司竞争力第31-32页
        三、拓宽融资渠道,实现跨越式发展第32页
    第三节 并购过程第32-34页
        一、并购的背景第32-33页
        二、H集团并购W公司进度情况第33页
        三、被并购方W公司经营业绩承诺第33-34页
    第四节 并购绩效评价方法的选择第34-36页
        一、传统财务指标法的不足第34-35页
        二、基于内部控制视角下的并购绩效评价方法第35-36页
第四章 基于内部控制的H集团并购绩效评估体系的建立第36-54页
    第一节 内部控制评价指标设计原则第36-37页
        一、持续性原则第36页
        二、实用性原则第36页
        三、可比性原则第36页
        四、完整性原则第36-37页
    第二节 基于内部控制视角的并购绩效评估体系构建准备第37-42页
        一、内部控制评价指标体系第37-40页
        二、评价方法的选择——内部控制定性指标与定量指标相结合第40-42页
    第三节 内部控制并购绩效评价体系的构建第42-54页
        一、评价指标的选取第42-45页
        二、指标权重第45-49页
        三、指标得分计算第49-54页
第五章 基于内部控制视角的绩效评价第54-64页
    第一节 H集团并购概况第54-57页
        一、并购前后H集团盈利能力分析第54-55页
        二、并购前后H集团偿债能力分析第55页
        三、并购前后H集团股价变化分析第55-56页
        四、并购后三年H集团的绩效分析第56-57页
    第二节 内部控制并购绩效评价第57-62页
        一、内部控制并购绩效整体分析第57-58页
        二、内部控制并购绩效要素层面分析第58-62页
    第三节 内部控制并购绩效评价结果第62-63页
    第四节 内部控制并购绩效评价体系的适用性第63-64页
第六章 研究结论与展望第64-66页
    第一节 研究结论第64-65页
    第二节 研究展望第65-66页
参考文献第66-68页
附件1 专家问卷调查表第68-70页
致谢第70-71页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第71页

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