供应商联盟治理机制、公平感知与联盟绩效的关系研究
摘要 | 第5-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
第1章 绪论 | 第13-19页 |
1.1 研究背景与意义 | 第13-15页 |
1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
1.2 研究问题与内容 | 第15-17页 |
1.2.1 研究问题的提出 | 第15页 |
1.2.2 研究主要内容 | 第15-16页 |
1.2.3 研究方法 | 第16页 |
1.2.4 技术路线 | 第16-17页 |
1.3 本文创新点 | 第17-19页 |
第2章 文献综述 | 第19-28页 |
2.1 治理机制相关研究 | 第19-21页 |
2.1.1 治理机制内涵及维度 | 第19-20页 |
2.1.2 契约治理与关系治理 | 第20-21页 |
2.2 公平感知相关研究 | 第21-23页 |
2.2.1 公平感知概念及维度 | 第21-22页 |
2.2.2 分配公平感知与程序公平感知 | 第22-23页 |
2.3 联盟绩效相关研究 | 第23页 |
2.3.1 联盟绩效的内涵 | 第23页 |
2.3.2 联盟绩效的测量 | 第23页 |
2.4 治理机制、公平感知与联盟绩效关系研究 | 第23-26页 |
2.4.1 治理机制与公平感知 | 第23-25页 |
2.4.2 治理机制与联盟绩效 | 第25-26页 |
2.4.3 公平感知与联盟绩效 | 第26页 |
2.5 本章小结 | 第26-28页 |
第3章 探索性案例研究 | 第28-39页 |
3.1 研究目的 | 第28页 |
3.2 深度访谈设计 | 第28页 |
3.3 案例介绍与访谈内容整理 | 第28-34页 |
3.3.1 浙江大华技术股份有限公司 | 第28-29页 |
3.3.2 杭州科百特过滤器材有限公司 | 第29-31页 |
3.3.3 杭州海拍客网络科技有限公司 | 第31-32页 |
3.3.4 柯马(上海)工程有限公司 | 第32-34页 |
3.4 案例分析与讨论 | 第34-37页 |
3.4.1 案例公司的基本情况 | 第34页 |
3.4.2 案例公司的联盟绩效分析 | 第34-35页 |
3.4.3 案例公司的联盟治理分析 | 第35-36页 |
3.4.4 案例公司治理对联盟的影响分析 | 第36-37页 |
3.5 案例分析结果小结 | 第37-39页 |
第4章 概念模型与研究假设 | 第39-45页 |
4.1 概念模型的构建 | 第39页 |
4.2 研究假设的提出 | 第39-45页 |
4.2.1 治理机制对联盟绩效的影响 | 第39-41页 |
4.2.2 公平感知对联盟绩效的影响 | 第41页 |
4.2.3 治理机制对公平感知的影响 | 第41-43页 |
4.2.4 公平感知的中介效应 | 第43-45页 |
第5章 实证研究及结果讨论 | 第45-68页 |
5.1 数据调查与收集 | 第45页 |
5.2 变量测量 | 第45-50页 |
5.2.1 治理机制的测量 | 第46-48页 |
5.2.2 公平感知的测量 | 第48-49页 |
5.2.3 联盟绩效的测量 | 第49-50页 |
5.2.4 控制变量的测量 | 第50页 |
5.3 分析方法 | 第50页 |
5.4 描述性统计分析 | 第50-51页 |
5.5 因素分析 | 第51-57页 |
5.5.1 治理机制因素分析 | 第52-55页 |
5.5.2 公平感知因素分析 | 第55-56页 |
5.5.3 联盟绩效因素分析 | 第56-57页 |
5.6 相关分析与回归分析 | 第57-64页 |
5.6.1 相关分析 | 第57页 |
5.6.2 回归分析 | 第57-64页 |
5.7 实证结果讨论 | 第64-68页 |
5.7.1 治理机制对联盟绩效的影响 | 第64-65页 |
5.7.2 公平感知对联盟绩效的影响 | 第65页 |
5.7.3 治理机制对公平感知的影响 | 第65-66页 |
5.7.4 公平感知的中介作用 | 第66-68页 |
第6章 结论与展望 | 第68-74页 |
6.1 主要研究结论及管理启示 | 第68-72页 |
6.2 研究局限性及展望 | 第72-74页 |
致谢 | 第74-76页 |
参考文献 | 第76-83页 |
附录1 | 第83-85页 |
附录2 | 第85-90页 |
作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第90页 |