| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-16页 |
| 1.2.1 智力资本的概念与分类 | 第10-12页 |
| 1.2.2 智力资本的计量与评价 | 第12-13页 |
| 1.2.3 智力资本与企业价值的关系 | 第13-16页 |
| 1.3 主要研究内容方法及可能的创新点 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.3 可能的创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 智力资本及企业价值创造相关基础理论 | 第18-25页 |
| 2.1 智力资本的定义与特征 | 第18-20页 |
| 2.1.1 智力资本的定义 | 第18页 |
| 2.1.2 智力资本的特征 | 第18-20页 |
| 2.2 智力资本的构成要素 | 第20页 |
| 2.3 智力资本创造企业价值的机理 | 第20-24页 |
| 2.3.1 企业内在价值创造理论 | 第20-21页 |
| 2.3.2 智力资本要素价值创造机理 | 第21-24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 企业价值导向的智力资本计量与评价 | 第25-38页 |
| 3.1 智力资本计量与评价主要方法 | 第25-29页 |
| 3.1.1 智力资本审计模型(Technology Broker) | 第25-26页 |
| 3.1.2 斯堪地亚导航器模型(Skandia Navigator) | 第26-27页 |
| 3.1.3 智力资本增值系数法(Value Added Intellectual Coefficient) | 第27-28页 |
| 3.1.4 无形价值计算法(Calculated Intangible Value) | 第28-29页 |
| 3.2 智力资本计量与评价的难点 | 第29-30页 |
| 3.2.1 智力资本的难界定性 | 第29页 |
| 3.2.2 智力资本价值的隐含性 | 第29-30页 |
| 3.2.3 智力资本的内部协同性 | 第30页 |
| 3.3 企业价值导向的智力资本计量指标体系 | 第30-35页 |
| 3.3.1 计量与评价指标选取原则 | 第30-31页 |
| 3.3.2 计量与评价指标的定义及量化 | 第31-35页 |
| 3.4 企业价值导向的智力资本综合评价模式 | 第35-37页 |
| 3.4.1 评价方法对比与选择 | 第35页 |
| 3.4.2 因子分析法的原理及操作流程 | 第35-37页 |
| 3.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 应用案例 | 第38-53页 |
| 4.1 电力行业现状与进行智力资本计量评价的必要性 | 第38-39页 |
| 4.2 电力上市公司智力资本计量与评价 | 第39-51页 |
| 4.2.1 样本选择及数据来源 | 第39-40页 |
| 4.2.2 指标选取及量化 | 第40页 |
| 4.2.3 计量过程及数据处理 | 第40-49页 |
| 4.2.4 计量结果分析及评价 | 第49-51页 |
| 4.3 提升我国电力上市公司智力资本价值的建议 | 第51-52页 |
| 4.3.1 重视智力资本的全面开发和管理活动 | 第51-52页 |
| 4.3.2 通过识别关键要素制定核心策略 | 第52页 |
| 4.3.3 重视智力资本间的相互转化关系 | 第52页 |
| 4.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 第5章 结论与展望 | 第53-55页 |
| 5.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 5.2 研究局限性与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
