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新生代农民工融入城市过程中的教育需求研究--以江西晨鸣纸业有限责任公司为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 引言第8-15页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9-10页
        1.2.1 理论意义第9-10页
        1.2.2 现实意义第10页
    1.3 研究方法第10页
    1.4 文献综述第10-15页
        1.4.1 对新生代农民工的研究第10-11页
        1.4.2 对新生代农民工融入城市的研究第11-12页
        1.4.3 对教育需求的研究第12页
        1.4.4 对新生代农民工教育需求的研究第12-15页
第二章 概念界定和相关理论第15-20页
    2.1 概念界定第15-16页
        2.1.1 新生代农民工第15页
        2.1.2 教育需求第15-16页
    2.2 相关理论第16-20页
        2.2.1 马斯洛需求层次理论第16-17页
        2.2.2 人力资本理论第17-18页
        2.2.3 终身教育理论第18-20页
第三章 新生代农民工融入城市的教育需求背景分析第20-31页
    3.1 新生代农民工融入城市教育需求的可能性第20-25页
        3.1.1 调查总体情况第20-21页
        3.1.2 新生代农民工融入城市教育需求的可能性分析第21-25页
    3.2 新生代农民工融入城市教育需求的必要性第25-31页
        3.2.1 新生代农民工融入城市教育需求的现实性分析第25-29页
        3.2.2 新生代农民工融入城市教育需求的发展性分析第29-31页
第四章 新生代农民工融入城市的教育需求分析第31-49页
    4.1 江西晨鸣纸业新生代农民工融入城市的教育需求的调查分析第31-43页
        4.1.1 教育权隐患:缺乏保障第31-41页
        4.1.2 心理隐患:处于边缘化第41-43页
    4.2 影响新生代农民工融入城市的教育需求的因素分析第43-49页
        4.2.1 政府因素第44-45页
        4.2.2 社会因素第45-47页
        4.2.3 个人因素第47-49页
第五章 满足新生代农民工教育需求的对策第49-58页
    5.1 从宏观来讲,政府应充分发挥“领头羊”的作用第49-52页
        5.1.1 加大投资力度第49-50页
        5.1.2 完善相关法律法规第50-51页
        5.1.3 完善制度创新第51-52页
        5.1.4 加大宣传力度第52页
    5.2 从社会来讲,社会各力量团结一致充分发挥“中介”的作用第52-55页
        5.2.1 企业应该明确责任,做好培训以及学会关怀第52-53页
        5.2.2 培训机构注重质量,发展自己第53-54页
        5.2.3 发挥各职业院校、成人院校优势,吸引人才第54-55页
        5.2.4 发挥社区的作用第55页
    5.3 从个人来讲,新生代农民工做好“学习者”主体的角色第55-58页
        5.3.1 转变观念,提高新生代农民工对教育的重视第56页
        5.3.2 进行职业规划,避免盲从第56页
        5.3.3 积极参加技能培训和学习活动,提高自己第56-57页
        5.3.4 端正心态,克服心理困境第57-58页
结语第58-60页
致谢第60-61页
参考文献第61-65页
附录:本研究调查问卷第65-67页

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