| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第6-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第6页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第6-7页 |
| 1.3 研究框架与研究方法 | 第7-9页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第9-10页 |
| 2 相关概念界定与理论基础 | 第10-18页 |
| 2.1 基本概念的界定 | 第10-11页 |
| 2.2 理论基础 | 第11-14页 |
| 2.3 管理层激励与会计信息披露质量的衡量指标 | 第14-18页 |
| 3 相关文献回顾与评述 | 第18-30页 |
| 3.1 管理层激励的研究文献 | 第18-21页 |
| 3.2 会计信息披露质量的研究文献 | 第21-26页 |
| 3.3 管理层激励与会计信息披露质量相互关系的研究文献 | 第26-28页 |
| 3.4 研究评述 | 第28-30页 |
| 4 研究设计 | 第30-38页 |
| 4.1 假设提出 | 第30-32页 |
| 4.2 变量选择 | 第32-37页 |
| 4.3 模型设计 | 第37页 |
| 4.4 样本选择与数据来源 | 第37-38页 |
| 5 实证分析 | 第38-50页 |
| 5.1 描述性统计 | 第38-43页 |
| 5.2 相关性检验 | 第43-45页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第45-50页 |
| 6 研究结论与展望 | 第50-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 政策建议 | 第51-53页 |
| 6.3 研究不足与未来研究方向 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-62页 |
| 在校期间发表论文清单 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |