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等第制下小学教师教学评价的实施现状研究--以上海市A学校为例

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-31页
    第一节 研究缘起第9-11页
        一、研究背景第9-10页
        二、研究问题第10-11页
        三、研究意义第11页
    第二节 文献综述第11-27页
        一、概念界定第11-14页
        二、国内文献综述第14-21页
        三、国外文献综述第21-26页
        四、研究述评第26-27页
    第三节 等第制评价的理论基础第27-29页
        一、多元智力理论第27-28页
        二、新课程改革理念第28页
        三、教师专业发展理论第28-29页
    第四节 研究方法与过程第29-31页
        一、研究方法第29-30页
        二、研究过程第30-31页
第二章 等第制下小学教师教学评价的实施第31-47页
    第一节 等第制下教师教学评价的现实背景第31-32页
        一、制定评价指南:教师评价标准的改变第31页
        二、实行等第制:教学评价范式的转变第31-32页
    第二节 等第制下A学校教学评价的实施第32-47页
        一、A学校的基本情况第32-33页
        二、等第制下A学校明确教学评价的目标任务第33-35页
        三、等第制下A学校规范教学评价的实施路径第35-44页
        四、等第制下A学校突出教学评价的特色成效第44-47页
第三章 教师教学评价现状的设计与分析第47-79页
    第一节 理论框架第47-48页
    第二节 研究的设计与实施第48-55页
        一、问卷的选择与开发第48-55页
        二、访谈调查的设计与实施第55页
        三、观察调查的设计与实施第55页
    第三节 研究结果分析第55-79页
        一、调查问卷的基本情况第56页
        二、教师教学评价在某些人口统计学变量上存在差异第56-62页
        三、教师对教学评价认识不足,实施存在困难第62-64页
        四、教师在教学评价设计及处理方面能力不足第64-73页
        五、教师教学评价总体水平偏上,仍存在问题第73-79页
第四章 等第制下教师教学评价现状的思考与建议第79-87页
    第一节 强化政府责任第79-81页
        一、提供培训支持,促进教师成长第79-80页
        二、细化评价标准,建立评价体系第80-81页
    第二节 加强学校支持第81-84页
        一、实施校本教研,提升评价能力第81-83页
        二、培育评价文化,形成良好氛围第83页
        三、发挥校长领导力,扫除评价障碍第83-84页
    第三节 提升教师意愿第84-87页
        一、践行评价理念,改善评价实践第84-85页
        二、加强评价学习,促进专业发展第85-86页
        三、增加评价实践,积累评价经验第86-87页
结语第87-89页
参考文献第89-93页
附录1第93-96页
附录2第96-97页
致谢第97页

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