宝兴县农村信用合作联社薪酬管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 本课题研究内容 | 第14页 |
| 1.4 本课题结构介绍 | 第14-16页 |
| 第二章 系统相关理论与技术 | 第16-25页 |
| 2.1 绩效薪酬 | 第16页 |
| 2.1.1 绩效薪酬定义 | 第16页 |
| 2.1.2 绩效薪酬核算办法 | 第16页 |
| 2.2 MVC模式 | 第16-18页 |
| 2.2.1 MVC模式介绍 | 第16-18页 |
| 2.2.2 MVC模式优点 | 第18页 |
| 2.3 B/S体系结构 | 第18-20页 |
| 2.4 J2EE框架简介 | 第20-21页 |
| 2.5 SSH技术框架 | 第21-24页 |
| 2.5.1 Struts框架 | 第21-22页 |
| 2.5.2 Spring框架 | 第22-23页 |
| 2.5.3 Hibernate框架 | 第23-24页 |
| 2.6 MyEclipse开发环境 | 第24页 |
| 2.7 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 宝兴县农村信用合作联社薪酬管理系统分析 | 第25-39页 |
| 3.1 系统目标 | 第25页 |
| 3.2 系统总体需求 | 第25-26页 |
| 3.3 系统角色分析 | 第26-27页 |
| 3.4 系统用例分析 | 第27-33页 |
| 3.4.1 系统管理员用例 | 第27-31页 |
| 3.4.2 薪酬管理员用例 | 第31-33页 |
| 3.5 系统功能分析 | 第33-37页 |
| 3.5.1 系统管理 | 第34页 |
| 3.5.2 组织架构管理 | 第34-35页 |
| 3.5.3 用户管理 | 第35-36页 |
| 3.5.4 薪酬管理 | 第36-37页 |
| 3.5.5 统计报表 | 第37页 |
| 3.6 非功能需求分析 | 第37-38页 |
| 3.6.1 系统环境要求 | 第37页 |
| 3.6.2 系统性能需求 | 第37-38页 |
| 3.6.3 系统安全需求 | 第38页 |
| 3.7 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 宝兴县农村信用合作联社薪酬管理系统设计 | 第39-57页 |
| 4.1 系统设计要求 | 第39页 |
| 4.2 界面设计原则 | 第39-41页 |
| 4.3 系统概要设计 | 第41-43页 |
| 4.3.1 系统网络拓扑 | 第41-42页 |
| 4.3.2 系统框架设计 | 第42-43页 |
| 4.4 系统详细设计 | 第43-50页 |
| 4.4.1 系统管理设计 | 第43-44页 |
| 4.4.2 组织架构管理设计 | 第44-46页 |
| 4.4.3 用户管理设计 | 第46-47页 |
| 4.4.4 薪酬管理设计 | 第47-49页 |
| 4.4.5 报表统计设计 | 第49-50页 |
| 4.5 数据库设计 | 第50-56页 |
| 4.5.1 数据库存储概述 | 第51页 |
| 4.5.2 系统的实体关系模型 | 第51-52页 |
| 4.5.3 数据库表设计 | 第52-56页 |
| 4.6 本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 宝兴县农村信用合作联社薪酬管理系统实现 | 第57-69页 |
| 5.1 实现方法概述 | 第57页 |
| 5.2 系统功能的实现 | 第57-68页 |
| 5.2.1 系统登录 | 第58-59页 |
| 5.2.2 用户管理 | 第59-62页 |
| 5.2.3 员工信息管理 | 第62-63页 |
| 5.2.4 岗位管理 | 第63-64页 |
| 5.2.5 薪资结构管理 | 第64-67页 |
| 5.2.6 薪资计算管理 | 第67页 |
| 5.2.7 统计报表 | 第67-68页 |
| 5.3 本章小结 | 第68-69页 |
| 第六章 宝兴县农村信用合作联社薪酬管理系统测试 | 第69-71页 |
| 6.1 测试环境 | 第69页 |
| 6.2 功能测试 | 第69-70页 |
| 6.3 测试结论 | 第70-71页 |
| 第七章 总结及展望 | 第71-73页 |
| 7.1 总结 | 第71页 |
| 7.2 展望 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
