| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究对象 | 第10页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.6 研究内容 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-29页 |
| 2.1 心理资本 | 第15-18页 |
| 2.1.1 心理资本的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.2 心理资本的结构与测量 | 第16-17页 |
| 2.1.3 心理资本的作用机制研究 | 第17-18页 |
| 2.2 反生产行为 | 第18-22页 |
| 2.2.1 反生产行为的内涵 | 第18-19页 |
| 2.2.2 反生产行为的维度与测量 | 第19-21页 |
| 2.2.3 反生产行为的影响因素 | 第21-22页 |
| 2.3 工作绩效 | 第22-23页 |
| 2.3.1 工作绩效的内涵 | 第22页 |
| 2.3.2 工作绩效的维度与测量 | 第22-23页 |
| 2.4 变量间相关关系研究 | 第23-29页 |
| 2.4.1 心理资本与反生产行为 | 第23-25页 |
| 2.4.2 反生产行为与工作绩效 | 第25页 |
| 2.4.3 心理资本与工作绩效 | 第25-26页 |
| 2.4.4 心理资本、反生产行为和工作绩效 | 第26-29页 |
| 3 研究设计 | 第29-35页 |
| 3.1 相关变量的概念界定 | 第29页 |
| 3.2 研究构思 | 第29-30页 |
| 3.3 研究假设 | 第30-32页 |
| 3.4 调查问卷设计 | 第32-35页 |
| 3.4.1 问卷设计说明 | 第32页 |
| 3.4.2 具体量表设计 | 第32-35页 |
| 4 小样本调查与分析 | 第35-45页 |
| 4.1 小样本调查数据收集与整理 | 第35-36页 |
| 4.2 小样本数据分析与量表题项净化 | 第36-45页 |
| 4.2.1 心理资本量表的修正 | 第37-40页 |
| 4.2.2 反生产行为量表的修正 | 第40-42页 |
| 4.2.3 工作绩效量表的修正 | 第42-45页 |
| 5 大样本调查与分析讨论 | 第45-69页 |
| 5.1 修正后正式问卷的发放与回收 | 第45-46页 |
| 5.2 量表信度检验 | 第46-47页 |
| 5.2.1 心理资本量表的信度检验 | 第46页 |
| 5.2.2 反生产行为量表信度检验 | 第46-47页 |
| 5.2.3 工作绩效量表信度检验 | 第47页 |
| 5.3 验证性因素分析 | 第47-51页 |
| 5.3.1 心理资本量表的验证性因素分析 | 第48-49页 |
| 5.3.2 反生产行为量表的验证性因素分析 | 第49-50页 |
| 5.3.3 工作绩效量表的验证性因素分析 | 第50-51页 |
| 5.4 各变量之间的相关性分析 | 第51-53页 |
| 5.5 变量间的回归分析 | 第53-55页 |
| 5.6 反生产行为的中介效应检验 | 第55-56页 |
| 5.7 心理资本、反生产行为和工作绩效关系的结构方程模型构建 | 第56-63页 |
| 5.7.1 心理资本、反生产行为和工作绩效的关系模型 | 第57-59页 |
| 5.7.2 变量各自维度间关系模型 | 第59-63页 |
| 5.8 假设检验结果分析 | 第63-64页 |
| 5.9 结果讨论以及相关管理建议 | 第64-69页 |
| 6 研究结论与展望 | 第69-71页 |
| 6.1 研究结论 | 第69-70页 |
| 6.2 研究局限与展望 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-79页 |
| 附录 | 第79-85页 |
| A. 企业管理人员心理资本、反生产行为与工作绩效关系初始调查问卷 | 第79-82页 |
| B. 企业管理人员心理资本、反生产行为与工作绩效关系最终调查问卷 | 第82-85页 |
| C. 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第85页 |
