公务员社会责任问题研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第11-20页 |
| (一)研究背景 | 第11-13页 |
| (二)研究意义 | 第13-15页 |
| (三)国内外研究现状 | 第15-19页 |
| 1.关于公务员责任来源及价值研究 | 第15-16页 |
| 2.关于中国公务员社会责任感的现状 | 第16-17页 |
| 3.道德建设的情感培养方法研究 | 第17-19页 |
| (四)研究方法和创新之处 | 第19-20页 |
| 1.文献研究法 | 第19页 |
| 2.实践考察法 | 第19页 |
| 3.创新之处 | 第19-20页 |
| 一、现代社会中政府权力与公务员的关系 | 第20-27页 |
| (一)政府与公务员的定义 | 第20-22页 |
| (二)现代社会与政府权力 | 第22-25页 |
| (三)政府效能与公务员行政效率 | 第25-27页 |
| 二、公务员职业的双重性 | 第27-38页 |
| (一)人的需要与人的职业活动 | 第27-30页 |
| 1.公务员的职业特质具有谋生性 | 第28页 |
| 2.人的职业活动的个人价值 | 第28-30页 |
| (二)公务员具有公共性 | 第30-34页 |
| 1.人的社会性及其社会责任蕴含 | 第30-31页 |
| 2.公务员的职业特点 | 第31-32页 |
| 3.公务员社会责任的道德价值 | 第32-34页 |
| (三)公务员职业的公共性与谋生性的角色悖论 | 第34-38页 |
| 1.公务员职业的双性悖论 | 第34-35页 |
| 2.公务员的公民权利与公共权力的冲突 | 第35-36页 |
| 3.冲突根源分析 | 第36-38页 |
| 三、当前我国公务员社会责任问题及其成因 | 第38-45页 |
| (一)公务员的基本社会责任 | 第38-40页 |
| 1.提供公共服务保障社会发展 | 第38-39页 |
| 2.践行社会道德树立文明典范 | 第39页 |
| 3.爱岗敬业学习提高 | 第39-40页 |
| (二)公务员责任感缺失现象严重 | 第40-43页 |
| 1.“饱食终日”现象普遍 | 第40-41页 |
| 2.权力寻租现象严重 | 第41页 |
| 3.违背行政程序的行为多发 | 第41-42页 |
| 4.公仆意识淡化 | 第42-43页 |
| (三)公务员社会责任感缺失的原因 | 第43-45页 |
| 1.选拔任用机制不合理 | 第43页 |
| 2.缺少有效的权力监督 | 第43-44页 |
| 3.职务保障与支持性工作不足 | 第44页 |
| 4.思想教育工作不到位 | 第44-45页 |
| 四、提升我国公务员社会责任的措施建议 | 第45-52页 |
| (一)加强对公务员的道德情感培养 | 第45-47页 |
| 1.培养公务员的社会责任意识 | 第45-46页 |
| 2.树立道德榜样进行责任能力的培养 | 第46-47页 |
| 3.开展教育实践活动树立职业价值观念 | 第47页 |
| (二)完善公务员行政责任追究机制 | 第47-49页 |
| 1.完善行政责任考核奖罚制度 | 第47-48页 |
| 2.加强行政责任监管机构建设 | 第48页 |
| 3.健全行政责任投诉举报机制 | 第48-49页 |
| (三)健全公务员社会责任评价监督机制 | 第49-52页 |
| 1.健全自我评价监督机制 | 第49-50页 |
| 2.健全互相评价监督机制 | 第50页 |
| 3.健全社会评价监督机制 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
