| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法及研究内容 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-26页 |
| 2.1 关于内部控制的文献回顾 | 第15-16页 |
| 2.2 关于财务风险的文献回顾 | 第16-19页 |
| 2.3 关于董事会特征、内部控制与财务风险关系的文献回顾 | 第19-24页 |
| 2.3.1 董事会规模与内部控制的关系 | 第19-20页 |
| 2.3.2 董事会结构与内部控制的关系 | 第20-22页 |
| 2.3.3 董事会会议次数与内部控制的关系 | 第22-23页 |
| 2.3.4 董事激励与内部控制的关系 | 第23页 |
| 2.3.5 内部控制与财务风险的关系 | 第23-24页 |
| 2.4 文献评述 | 第24-26页 |
| 第三章 董事会特征、内部控制与财务风险关系的理论分析及研究假设 | 第26-37页 |
| 3.1 概念界定 | 第26-28页 |
| 3.1.1 公司董事会特征的概念界定 | 第26页 |
| 3.1.2 内部控制有效性的概念界定 | 第26-27页 |
| 3.1.3 财务风险的概念界定 | 第27-28页 |
| 3.2 理论基础 | 第28-31页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第28-30页 |
| 3.2.2 资源依赖理论 | 第30页 |
| 3.2.3 现代管家理论和友好董事会理论 | 第30-31页 |
| 3.3 董事会特征、内部控制有效性与财务风险的关系及研究假设 | 第31-37页 |
| 3.3.1 董事会结构特征与内部控制 | 第32-34页 |
| 3.3.2 董事会行为特征与内部控制 | 第34页 |
| 3.3.3 董事激励措施与内部控制 | 第34-35页 |
| 3.3.4 内部控制与财务风险 | 第35-37页 |
| 第四章 实证研究 | 第37-54页 |
| 4.1 研究设计 | 第37-43页 |
| 4.1.1 变量定义 | 第37-42页 |
| 4.1.2 研究模型构建 | 第42-43页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第43-45页 |
| 4.2.1 样本选择 | 第43-44页 |
| 4.2.2 数据来源 | 第44-45页 |
| 4.3 统计分析过程和结果 | 第45-54页 |
| 4.3.1 样本描述 | 第45-47页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第47-48页 |
| 4.3.3 面板数据模型分析 | 第48-54页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第54-58页 |
| 5.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 5.2 政策建议 | 第55-56页 |
| 5.3 研究创新、不足及未来展望 | 第56-58页 |
| 5.3.1 本文可能的创新点 | 第56-57页 |
| 5.3.2 本文的不足及研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第67页 |
