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大学生职业性别刻板印象与职业兴趣的关系研究

中文摘要第1-8页
英文摘要第8-10页
第一部分 文献综述与问题提出第10-20页
 1 关于职业性别刻板印象第10-11页
   ·刻板印象第10页
   ·性别刻板印象第10页
   ·职业性别刻板印象第10-11页
   ·国内外有关职业刻板印象研究情况第11页
 2 关于职业兴趣第11-18页
   ·职业兴趣第11-12页
   ·Holland 的职业兴趣理论第12-13页
   ·自我职业选择量表的发展与修订情况第13-14页
   ·国外相关研究概述第14-16页
   ·国内有关 SDS 的职业选择测验应用发展研究第16-18页
 3 问题提出第18-20页
第二部分 研究方法第20-22页
 1 被试第20页
 2 研究工具第20页
   ·关于职业性别刻板印象第20页
   ·关于职业兴趣第20页
 3 研究方法第20-22页
   ·培训主试第20-21页
   ·施测第21页
   ·数据整理与统计分析第21-22页
第三部分 研究结果第22-25页
 1 大学生职业性别刻板印象的基本特点第22页
   ·大学生职业性别刻板印象的总体特点第22页
   ·大学生职业性别刻板印象的性别、文理科特点第22页
 2 大学生职业兴趣的基本特点第22-24页
   ·大学生职业兴趣的总体特点第22-23页
   ·大学生职业兴趣的性别、文理科特点第23-24页
     ·大学生在实际型职业兴趣的性别、文理科特点第23页
     ·大学生在研究型职业兴趣的性别、文理科特点第23页
     ·大学生在艺术型职业兴趣的性别、文理科特点第23-24页
     ·大学生在社会型职业兴趣的性别、文理科特点第24页
     ·大学生在事业型职业兴趣的性别、文理科特点第24页
     ·大学生在常规型职业兴趣的性别、文理科特点第24页
 3 大学生职业性别刻板印象与职业兴趣之间的关系分析第24-25页
第四部分 讨论第25-33页
 1 大学生职业性别刻板印象总体特点第25-26页
   ·男女大学生职业性别刻板印象特点第25-26页
   ·文理科大学生职业性别刻板印象特点第26页
 2 大学生职业兴趣的总体特点第26-28页
   ·大学生职业兴趣的性别差异第27-28页
   ·大学生职业兴趣的文理科特点第28页
 3 大学生职业性别刻板印象与职业兴趣的关系第28-30页
 4 本研究存在的问题与不足第30页
 5 教育建议第30-33页
   ·培养大学生树立科学职业性别观,实现男女平等,增进女大学生成长成才理念第31页
   ·加强大学生职业兴趣测评,加强对大学生职业兴趣的培养和引导第31页
   ·及早开展大学生生涯规划,加强就业指导,关注大学生职业的个性化转变第31-33页
第五部分 结论第33-34页
参考文献第34-36页
附录第36-39页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第39-40页
后记第40页

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