| 摘要 | 第7-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究对象与研究方法 | 第11页 |
| 1.3 主要的贡献和创新之处与不足 | 第11-12页 |
| 1.4 研究思路与框架安排 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 制度与经济增长 | 第13-14页 |
| 2.1.1 制度外生的经济增长理论 | 第13-14页 |
| 2.1.2 制度内生的经济增长理论 | 第14页 |
| 2.2 晋升激励与经济增长 | 第14-19页 |
| 2.2.1 横向的“自我晋升”激励与经济增长 | 第15-16页 |
| 2.2.2 纵向晋升激励与经济增长 | 第16-18页 |
| 2.2.3 以政治控制权收益为激励手段的晋升激励与经济增长 | 第18-19页 |
| 2.3 文献综述小结 | 第19-20页 |
| 第3章 晋升激励制度与经济增长的作用机理 | 第20-33页 |
| 3.1 中国政府组织架构及分权改革 | 第20-23页 |
| 3.1.1 中国政府组织架构 | 第20-22页 |
| 3.1.2 中国政府分权改革 | 第22-23页 |
| 3.2 晋升激励制度的实施背景 | 第23-24页 |
| 3.3 晋升激励制度基础及其特征 | 第24-26页 |
| 3.3.1 晋升激励制度基础 | 第24-25页 |
| 3.3.2 晋升激励制度特征 | 第25-26页 |
| 3.4 晋升激励制度与经济增长的机制 | 第26-30页 |
| 3.4.1 以政治控制权收益为基础的晋升激励 | 第26-27页 |
| 3.4.2 晋升激励与经济增长的分析框架 | 第27-30页 |
| 3.5 理论假说 | 第30-33页 |
| 第4章 晋升激励与经济增长的实证分析 | 第33-46页 |
| 4.1 数据描述 | 第33-35页 |
| 4.1.1 数据基本情况说明与主要变量描述 | 第33-35页 |
| 4.1.2 面板数据的构造 | 第35页 |
| 4.2 模型设定 | 第35-37页 |
| 4.3 回归结果 | 第37-42页 |
| 4.3.1 市委书记与经济增长 | 第37-38页 |
| 4.3.2 市长与经济增长 | 第38-39页 |
| 4.3.3 晋升激励与经济增长的地区差异 | 第39-42页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第42-46页 |
| 第5章 结论、政策建议以及研究展望 | 第46-49页 |
| 5.1 结论 | 第46-47页 |
| 5.2 政策建议 | 第47-48页 |
| 5.3 研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |