董事会异质性与银行风险承担--基于我国银行业的实证研究
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 引言 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究方法及创新之处 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.2.2 研究创新与不足 | 第13-14页 |
| 1.3 文章思路及结构框架 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.3.2 结构框架 | 第16-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 董事会异质性的相关研究 | 第17-20页 |
| 2.1.1 国外相关研究 | 第17-18页 |
| 2.1.2 国内相关研究 | 第18-20页 |
| 2.2 风险承担的相关研究 | 第20-23页 |
| 2.2.1 国外相关研究 | 第20-21页 |
| 2.2.2 国内相关研究 | 第21-23页 |
| 2.3 董事会异质性与风险承担 | 第23-24页 |
| 2.4 文献述评 | 第24-25页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第25-33页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第25页 |
| 3.1.1 董事会异质性 | 第25页 |
| 3.1.2 风险承担 | 第25页 |
| 3.2 理论分析 | 第25-27页 |
| 3.2.1 董事会异质性相关理论 | 第25-27页 |
| 3.2.2 银行风险承担相关理论 | 第27页 |
| 3.3 理论研究假设 | 第27-33页 |
| 3.3.1 董事会异质性与银行风险承担 | 第27-28页 |
| 3.3.2 董事会年龄异质性与银行风险承担 | 第28页 |
| 3.3.3 董事会性别异质性与银行风险承担 | 第28-29页 |
| 3.3.4 董事会教育程度异质性与银行风险承担 | 第29-30页 |
| 3.3.5 董事会教育背景异质性与银行风险承担 | 第30-31页 |
| 3.3.6 董事会任期异质性与银行风险承担 | 第31-32页 |
| 3.3.7 董事会兼职数异质性与银行风险承担 | 第32-33页 |
| 第4章 实证分析 | 第33-48页 |
| 4.1 样本选取和数据来源说明 | 第33页 |
| 4.2 变量选择 | 第33-38页 |
| 4.2.1 因变量:银行的风险承担 | 第33页 |
| 4.2.2 自变量:董事会异质性 | 第33-35页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第35-36页 |
| 4.2.4 中介变量 | 第36-38页 |
| 4.3 回归模型的建立 | 第38页 |
| 4.4 描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 4.5 回归分析 | 第40-43页 |
| 4.6 董事会异质性与银行风险承担传导机制分析 | 第43-46页 |
| 4.7 稳健性检验 | 第46-48页 |
| 第5章 结论建议 | 第48-52页 |
| 5.1 研究结论与建议 | 第48-50页 |
| 5.1.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 5.1.2 对策建议 | 第49-50页 |
| 5.2 研究展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第59页 |
