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管理者过度自信与企业技术创新投资关系的实证研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-20页
    1.1 研究的背景和意义第8-10页
        1.1.1 研究的背景第8-9页
        1.1.2 研究的目的和意义第9-10页
    1.2 文献评述第10-18页
        1.2.1 管理者过度自信文献综述第10-14页
        1.2.2 关于企业技术创新的研究回顾第14-17页
        1.2.3 国内外文献评价第17-18页
    1.3 主要研究内容第18-20页
        1.3.1 研究内容第18页
        1.3.2 研究框架第18-20页
第2章 相关理论及研究方法分析第20-31页
    2.1 管理者过度自信的理论分析第20-25页
        2.1.1 委托代理理论第20-21页
        2.1.2 过度自信的内涵第21-22页
        2.1.3 引起管理者过度自信的原因第22-23页
        2.1.4 管理者过度自信与企业创新投资之间的关系第23-25页
    2.2 管理者过度自信的衡量方法第25-29页
        2.2.1 管理者过度自信的衡量方法评述第25-27页
        2.3.2 管理者过度自信的衡量方法选择第27-29页
    2.3 本章小结第29-31页
第3章 研究设计及模型假设第31-41页
    3.1 研究假设第31-32页
    3.2 研究样本第32-39页
        3.2.1 数据来源第32-33页
        3.2.2 数据筛选第33-34页
        3.2.3 变量选择第34-39页
    3.3 研究设计第39-40页
        3.3.1 管理者过度自信与企业风险承担之间的关系第39页
        3.3.2 管理者过度自信与企业技术创新投资之间的关系第39页
        3.3.3 企业价值与企业技术创新投资之间的关系第39-40页
    3.4 本章小结第40-41页
第4章 实证结果与稳健性检验第41-53页
    4.1 描述性统计和相关性分析第41-42页
    4.2 实证结果及分析第42-49页
        4.2.1 分组检验第42-45页
        4.2.2 实证过程及分析第45-47页
        4.2.3 企业技术创新投资与企业价值的关系第47-49页
    4.3 稳健性检验第49-52页
        4.3.1 相关性检验第49页
        4.3.2 实证过程及分析第49-51页
        4.3.3 企业技术创新投资与企业价值的关系第51-52页
    4.4 本章小结第52-53页
结论第53-54页
参考文献第54-59页
附录第59-63页
致谢第63页

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