摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-8页 |
引言 | 第12-16页 |
(一) 研究背景及意义 | 第12页 |
(二) 国内外研究现状综述 | 第12-14页 |
1. 国外研究情况 | 第12-13页 |
2. 国内研究情况 | 第13页 |
3. 国内外研究情况评价 | 第13-14页 |
(三) 研究内容 | 第14页 |
(四) 研究目标 | 第14页 |
(五) 研究方法 | 第14-15页 |
(六) 研究重点、难点及创新点 | 第15-16页 |
1. 论文重点与难点 | 第15页 |
2. 论文创新点 | 第15-16页 |
一、 经济全球化对基层人民银行履职的影响 | 第16-19页 |
(一) 金融全球化过程中我国银行业面临的主要问题 | 第16页 |
(二) 金融全球化对人民银行履职提出的挑战 | 第16-19页 |
二、 基层人民银行的职责内容及履职手段 | 第19-23页 |
(一) 中国人民银行组织体系及其职责的演变 | 第19-20页 |
(二) 人民银行及其分支机构的法定职责和履职手段 | 第20-23页 |
1. 人民银行的法定职责 | 第20页 |
2. 人民银行的履职手段 | 第20页 |
3. 人民银行分支机构设立及履职的法律依据 | 第20页 |
4. 人民银行分支机构的法律地位 | 第20-21页 |
5. 人民银行分支机构的职责 | 第21页 |
6. 基层人民银行履职定位 | 第21-23页 |
三、 当前基层人民银行履职中存在的困难 | 第23-28页 |
(一) 货币政策传导机制不畅 | 第23-24页 |
(二) 金融稳定职能定位缺失 | 第24-25页 |
(三) 金融服务水平亟待提高 | 第25页 |
(四) 金融监管职能弱化 | 第25-26页 |
(五) 履职环境日趋复杂 | 第26-28页 |
四、 制约基层人民银行有效履职的原因 | 第28-33页 |
(一) 执行货币政策面临诸多障碍的原因 | 第28-29页 |
(二) 束缚金融稳定职能发挥的原因 | 第29-30页 |
(三) 制约金融服务水平提高的原因 | 第30-31页 |
(四) 导致金融监管弱化的原因 | 第31页 |
(五) 内外部环境弱化履职效能的原因 | 第31-33页 |
五、 提高基层人民银行履职能力的对策建议 | 第33-47页 |
(一) 疏通货币政策传导机制,确保政策贯彻落实 | 第33-35页 |
1. 加大沟通和宣传力度,争取地方政府和社会各界支持 | 第33页 |
2. 正确运用货币政策工具,引导货币信贷合理增长 | 第33-34页 |
3. 推动金融市场有序发展,深化金融改革 | 第34页 |
4. 加强调查研究和监测分析,完善反馈机制 | 第34页 |
5. 优化金融生态环境,提高货币政策传导效率 | 第34-35页 |
6. 强化创新意识,提高货币信贷政策执行效能 | 第35页 |
(二) 认真履行金融稳定职能,防范和化解系统性金融风险 | 第35-37页 |
1. 合理确定自身角色 | 第36页 |
2. 建立完善工作机制 | 第36页 |
3. 理顺各方面关系 | 第36-37页 |
4. 加强金融风险监测 | 第37页 |
(三) 改进服务方式和手段,切实提升金融服务水平 | 第37-39页 |
1. 转变思想观念,增强服务意识 | 第37页 |
2. 健全管理机制,提升服务效率 | 第37-38页 |
3. 提供优质高效金融服务,满足服务对象实际需要 | 第38页 |
4. 积极组织协调各金融机构,提高辖区金融服务水平 | 第38-39页 |
(四) 探索金融监管新途径,不断强化风险管控 | 第39-41页 |
1. 准确把握金融监管的目标和重点 | 第39页 |
2. 建立科学有效的金融监管工作机制 | 第39-40页 |
3. 创新金融监管工作方式 | 第40页 |
4. 创新运用“两管理、两综合、一保护” | 第40-41页 |
(五) 优化履职环境,全面夯实科学履职基础 | 第41-47页 |
1. 改善履职外部环境,着力解决好“四个关系” | 第41-42页 |
2. 提高内部管理水平,推进内部建设上台阶 | 第42-45页 |
3. 加强干部队伍建设,有效提高职工综合素质 | 第45-47页 |
结论 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-50页 |
附录 | 第50-62页 |
[1] 《中华人民共和国中国人民银行法》 | 第50-57页 |
[2] 《中国人民银行主要职责内设机构和人员编制规定》 | 第57-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第63页 |