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高职院校德育实效研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 选题背景及意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 选题意义第11页
    1.2 文献综述第11-16页
        1.2.1 国外研究综述第11-12页
        1.2.2 国内研究综述第12-16页
    1.3 研究的方法和思路第16-18页
第2章 高职院校学生德育实效概述第18-29页
    2.1 高职院校学生特点、德育目标和德育特点第18-23页
        2.1.1 高职院校学生的特点第18-20页
        2.1.2 高职院校德育目标和德育特点第20-23页
    2.2 高职院校学生德育实效的内涵与分类第23-24页
        2.2.1 高职院校学生德育实效的内涵第23页
        2.2.2 高职院校学生德育实效的分类第23-24页
    2.3 提高高职院校学生德育实效的意义第24-26页
        2.3.1 培养更多合格人才的需要第25页
        2.3.2 满足高职院校学生全面发展的需要第25-26页
        2.3.3 构建和谐社会的必要条件第26页
    2.4 提高高职院校学生德育实效的有关理论第26-29页
        2.4.1 社会存在与社会意识辩证关系的理论第26-27页
        2.4.2 大学生思想政治教育目标理论第27页
        2.4.3 大学生思想政治教育过程理论第27-28页
        2.4.4 大学生思想政治教育规律理论第28-29页
第3章 高职院校学生德育实效的评价与原因分析第29-36页
    3.1 高职院校学生德育实效的总体评价第29-30页
        3.1.1 德育教育的机构体系基本形成第29页
        3.1.2 学生德育教育的总体目标基本明确第29页
        3.1.3 德育实践活动取得了不少成绩第29页
        3.1.4 德育实效有待增强第29-30页
    3.2 影响高职院校学生德育实效的原因分析第30-36页
        3.2.1 组织管理方面的原因第30-31页
        3.2.2 队伍方面的原因第31-33页
        3.2.3 学生方面的原因第33-34页
        3.2.4 社会方面的原因第34-36页
第4章 提高高职院校学生德育实效的对策第36-49页
    4.1 转变观念加强管理第36-37页
        4.1.1 转变德育观念,完善德育工作体制第36页
        4.1.2 实现学校德育与管理的有机给合第36-37页
    4.2 建设队伍搞好激励第37-38页
        4.2.1 明确高职院校德育队伍的职责定位第37页
        4.2.2 加强高职院校德育队伍的职业化、专业化建设第37-38页
        4.2.3 建立高职院校学生德育队伍的激励机制第38页
    4.3 创新方法探索途径第38-45页
        4.3.1 充分发挥好德育的两个主体作用第38-39页
        4.3.2 发挥思想政治理论课的主渠道作用第39-40页
        4.3.3 大兴调查研究之风,切实加强教育的针对性第40-41页
        4.3.4 完善工学结合,优化育人模式第41页
        4.3.5 优化德育活动,提高德育活动效果第41-42页
        4.3.6 搭建网络德育平台,加强网络德育互动第42-43页
        4.3.7 利用心理咨询的平台,促进德育与心理健康的有机结合第43页
        4.3.8 充分发挥宿舍德育的作用第43-45页
        4.3.9 构建完善的德育考评机制第45页
    4.4 社会家庭校园结合营造优良德育环境第45-49页
        4.4.1 营造良好的德育社会环境第46-47页
        4.4.2 营造良好的德育家庭环境第47-48页
        4.4.3 营造良好的德育校园文化环境第48-49页
结语第49-51页
参考文献第51-54页
附录 A 攻读学位期间主持的项目及发表的论文第54-55页
致谢第55页

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