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高校科研人员工作满意度对科研产出的影响研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9-10页
    1.3 研究思路第10页
    1.4 研究方法第10-11页
    1.5 技术路线第11-12页
2 研究综述第12-24页
    2.1 高校科研人员概念与特征文献综述第12-15页
        2.1.1 高校科研人员概念界定第12-13页
        2.1.2 高校科研人员特征综述第13-15页
    2.2 工作满意度文献综述第15-19页
        2.2.1 工作满意度概念研究第15-16页
        2.2.2 工作满意度理论研究第16-19页
    2.3 高校科研人员科研产出文献综述第19-21页
        2.3.1 科研产出概念研究第19-20页
        2.3.2 科研产出评价方法第20-21页
    2.4 高校科研人员满意度与科研产出关系文献综述第21-24页
3 高校科研人员工作满意度对科研产出影响的研究设计第24-37页
    3.1 量表设计第24-27页
        3.1.1 高校科研人员工作满意度量表设计第24-26页
        3.1.2 科研产出量表设计第26-27页
    3.2 研究假设第27-29页
    3.3 预调研结果统计第29-37页
        3.3.1 初始问卷设计第29-31页
        3.3.2 信度效度检验与问卷修订第31-37页
4 高校科研人员工作满意度对科研产出影响的实证研究第37-49页
    4.1 问卷的发放与回收第37-42页
        4.1.1 样本与统计方法第37-38页
        4.1.2 探索性因子分析第38-39页
        4.1.3 因子含义分析第39-42页
    4.2 实证研究结论分析第42-49页
        4.2.1 相关性分析第42-43页
        4.2.2 回归分析第43-49页
5 研究结论与建议第49-53页
    5.1 实证研究结论第49-51页
    5.2 政策建议第51-52页
    5.3 研究局限与展望第52-53页
参考文献第53-56页
附录A 高校科研人员工作满意度对科研产出的影响研究第56-59页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第59-60页
致谢第60-61页

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