女企业家背景和持股对企业绩效的影响研究--来自中国上市公司的证据
| 致谢 | 第7-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| abstract | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第14-19页 |
| 1.1 国内外女企业家发展现状 | 第14-15页 |
| 1.1.1 国外女性企业家的发展现状 | 第14页 |
| 1.1.2 中国女性企业家的发展现状 | 第14-15页 |
| 1.2 研究问题的提出和研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究问题的提出 | 第15-16页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第16页 |
| 1.3 研究方法及研究的创新点 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.2 研究的创新点 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容与研究框架 | 第17-19页 |
| 第二章 文献综述和相关理论分析 | 第19-30页 |
| 2.1 女性企业家相关概念 | 第19-20页 |
| 2.1.1 女企业家概念 | 第19页 |
| 2.1.2 女性领导理论 | 第19-20页 |
| 2.1.3 女性领导者特质 | 第20页 |
| 2.2 教育水平对企业绩效的影响研究 | 第20-23页 |
| 2.2.1 相关理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 教育水平对企业绩效的影响 | 第21-23页 |
| 2.3 高管持股对企业绩效的影响研究 | 第23-25页 |
| 2.3.1 相关理论 | 第23页 |
| 2.3.2 高管持股对企业绩效的影响 | 第23-25页 |
| 2.4 政治关联对企业绩效的影响研究 | 第25-28页 |
| 2.4.1 相关理论 | 第25-26页 |
| 2.4.2 政治关联对企业绩效的影响 | 第26-28页 |
| 2.5 文献述评 | 第28-30页 |
| 第三章 研究假设 | 第30-36页 |
| 3.1 女企业家受教育水平对企业绩效的影响 | 第30-31页 |
| 3.2 女企业家持股对企业绩效的影响 | 第31-32页 |
| 3.3 女企业家政治关联对企业绩效的影响 | 第32-36页 |
| 第四章 样本选择与模型构建 | 第36-41页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第36页 |
| 4.2 变量定义 | 第36-39页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第36-37页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第37页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第37-38页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第38-39页 |
| 4.3 模型构建 | 第39-41页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第41-50页 |
| 5.1 描述性统计 | 第41-42页 |
| 5.2 相关性分析 | 第42-43页 |
| 5.3 回归分析 | 第43-48页 |
| 5.3.1 受教育水平对企业绩效的影响 | 第43-44页 |
| 5.3.2 女企业家持股对企业绩效的影响 | 第44-46页 |
| 5.3.3 女企业家政治关联对企业绩效的影响 | 第46-48页 |
| 5.4 实证结果分析 | 第48-50页 |
| 第六章 研究结论与政策建议 | 第50-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 政策建议 | 第51-53页 |
| 6.3 研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况 | 第59页 |
