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秦汉至民国时期江西省人才时空变化及其成因研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第8-14页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 国内外相关研究综述第8-10页
    1.3 研究内容与研究方法第10-11页
        1.3.1 研究内容第10页
        1.3.2 研究方法第10-11页
    1.4 研究目的和意义第11-12页
        1.4.1 研究目的第11页
        1.4.2 研究意义第11-12页
    1.5 人才界定第12页
    1.6 论文结构和技术路线第12-14页
2 基于GIS的人才数据收集与处理第14-17页
    2.1 数据来源及处理第14-16页
    2.2 人才空间数据库的建立第16-17页
3 研究区域概况第17-21页
    3.1 江西省政区沿革及其变迁第17-18页
    3.2 江西省自然地理特征第18-21页
        3.2.1 地貌格局第18-19页
        3.2.2 气候水文第19-21页
4 江西省人才数量与结构分析第21-29页
    4.1 总量分析第21-24页
    4.2 人才性别结构分析第24页
    4.3 人才姓氏分析第24-29页
        4.3.1 姓氏的数量统计第24-27页
        4.3.2 人才姓氏集中度与复杂度第27-29页
5 江西省人才时空变化特征第29-36页
    5.1 人才重心位移特征分析第29-32页
    5.2 人才带状分布特征分析第32-34页
    5.3 人才分布趋势图分析第34-36页
6 江西省人才时空变化成因分析第36-43页
    6.1 自然地理环境第36-39页
        6.1.1 地理位置第36页
        6.1.2 地形第36-38页
        6.1.3 河流第38-39页
    6.2 人文地理环境第39-43页
        6.2.1 区域经济第39页
        6.2.2 区域政治和人口迁移第39-40页
        6.2.3 区域文化传统与家庭环境第40页
        6.2.4 区域交通第40-41页
        6.2.5 书院分布第41-43页
7 研究结论与展望第43-45页
    7.1 基本结论第43页
    7.2 讨论与展望第43-45页
参考文献第45-49页
附录第49-60页
致谢第60-62页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第62页

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