| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.2 多属性决策研究概述 | 第13-19页 |
| 1.2.1 属性权重的确定方法 | 第13-14页 |
| 1.2.2 基于信息集结算子理论的方法 | 第14-16页 |
| 1.2.3 基于级别优先序理论的排序方法 | 第16-17页 |
| 1.2.4 基于测度理论的排序方法 | 第17-19页 |
| 1.3 本文的研究内容及创新点 | 第19-23页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-22页 |
| 1.3.2 创新点 | 第22-23页 |
| 第2章 基于区间数的多属性决策方法及应用 | 第23-37页 |
| 2.1 预备知识 | 第23-30页 |
| 2.1.1 区间数的定义及运算 | 第23-24页 |
| 2.1.2 几种常见的区间数规范化方法 | 第24-28页 |
| 2.1.3 区间数的距离 | 第28-29页 |
| 2.1.4 区间数排序的可能度法 | 第29-30页 |
| 2.2 基于TOPSIS的区间数排序法 | 第30-33页 |
| 2.3 属性权重和属性值均为区间数的多属性决策方法 | 第33-36页 |
| 2.3.1 决策方法 | 第33-35页 |
| 2.3.2 实例分析 | 第35-36页 |
| 2.4 小结 | 第36-37页 |
| 第3章 基于直觉模糊集的多属性决策方法及应用 | 第37-58页 |
| 3.1 预备知识 | 第37-39页 |
| 3.2 基于海明距离和TOPSIS的直觉模糊数排序法 | 第39-44页 |
| 3.3 基于直觉偏好关系的直觉模糊多属性决策方法 | 第44-53页 |
| 3.3.1 加（积）型一致性直觉判断矩阵的概念 | 第45-47页 |
| 3.3.2 直觉判断矩阵排序的最小方差法及一致性检验 | 第47-51页 |
| 3.3.3 决策方法 | 第51-53页 |
| 3.4 属性间具有优先级别关系的直觉模糊多属性决策方法 | 第53-57页 |
| 3.4.1 直觉模糊优先 (IFPWA) 算子 | 第53-54页 |
| 3.4.2 决策方法 | 第54-55页 |
| 3.4.3 实例分析 | 第55-57页 |
| 3.5 小结 | 第57-58页 |
| 第4章 基于区间直觉模糊集的多属性决策方法及应用 | 第58-76页 |
| 4.1 预备知识 | 第58-62页 |
| 4.2 基于欧氏距离和TOPSIS的区间直觉模糊数排序法 | 第62-66页 |
| 4.3 属性权重已知的区间直觉模糊多属性决策方法 | 第66-69页 |
| 4.3.1 决策方法 | 第66-68页 |
| 4.3.2 实例分析 | 第68-69页 |
| 4.4 属性权重为区间直觉偏好关系的多属性决策方法 | 第69-75页 |
| 4.4.1 区间直觉判断矩阵的一致性定义及一致性检验 | 第69-72页 |
| 4.4.2 决策方法 | 第72-73页 |
| 4.4.3 实例分析 | 第73-75页 |
| 4.5 小结 | 第75-76页 |
| 第5章 基于犹豫模糊集的多属性群决策方法 | 第76-100页 |
| 5.1 预备知识 | 第76-78页 |
| 5.2 基于贴近度和犹豫度的犹豫模糊元排序法 | 第78-81页 |
| 5.3 基于伪度量贴近度的犹豫模糊多属性决策方法 | 第81-88页 |
| 5.3.1 犹豫模糊伪度量 | 第82-84页 |
| 5.3.2 决策方法 | 第84-86页 |
| 5.3.3 实例分析 | 第86-88页 |
| 5.4 犹豫模糊指数熵及其应用 | 第88-93页 |
| 5.4.1 基于熵权法的犹豫模糊多属性决策方法 | 第91-93页 |
| 5.5 基于群体一致性和灰色关联分析法的犹豫模糊多属性决策方法 | 第93-99页 |
| 5.5.1 决策方法 | 第96-97页 |
| 5.5.2 实例分析 | 第97-99页 |
| 5.6 小结 | 第99-100页 |
| 第6章 基于区间犹豫模糊集的多属性群决策方法 | 第100-110页 |
| 6.1 预备知识 | 第100-101页 |
| 6.2 区间犹豫模糊元的可能度及其性质 | 第101-105页 |
| 6.3 基于灰色关联分析法的区间犹豫模糊多属性决策方法 | 第105-109页 |
| 6.3.1 决策方法 | 第105-107页 |
| 6.3.2 实例分析 | 第107-109页 |
| 6.4 小结 | 第109-110页 |
| 第7章 犹豫模糊多属性决策方法在企业中高层管理人员胜任力测评中的应用 | 第110-126页 |
| 7.1 企业中高层管理人员胜任力测评的必要性 | 第110-111页 |
| 7.2 胜任力的概念 | 第111-113页 |
| 7.3 企业中高层管理人员胜任力测评的犹豫模糊多属性评价方法 | 第113-121页 |
| 7.3.1 基于胜任力模型的企业中高层管理人员胜任力指标的建立 | 第113-117页 |
| 7.3.2 评价主体的确定 | 第117-118页 |
| 7.3.3 基于群体一致性建立胜任特征权重优化模型 | 第118-120页 |
| 7.3.4 基于犹豫模糊多属性决策的评价方法 | 第120-121页 |
| 7.4 应用案例 | 第121-126页 |
| 第8章 结论与展望 | 第126-129页 |
| 8.1 本文的主要结论 | 第126-128页 |
| 8.2 有待进一步研究的若干问题 | 第128-129页 |
| 致谢 | 第129-130页 |
| 参考文献 | 第130-142页 |
| 附录 胜任力测量指标及等级描述 | 第142-146页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第146页 |
