摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第12-19页 |
1.1 研究背景与研究意义 | 第12-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13页 |
1.2 文献综述 | 第13-17页 |
1.2.1 应收账款的全面管理研究 | 第13-14页 |
1.2.2 应收账款的风险控制研究 | 第14-15页 |
1.2.3 应收账款的信用管理研究 | 第15页 |
1.2.4 应收账款的证券化研究 | 第15-16页 |
1.2.5 应收账款的保理研究 | 第16页 |
1.2.6 文献评述 | 第16-17页 |
1.3 研究方法与文章框架 | 第17-19页 |
1.3.1 研究方法 | 第17页 |
1.3.2 研究结构 | 第17-19页 |
第2章 应收账款管理相关理论概述 | 第19-24页 |
2.1 应收账款的涵义 | 第19页 |
2.2 应收账款管理内容和目标 | 第19-21页 |
2.2.1 应收账款管理内容 | 第19-20页 |
2.2.2 应收账款管理目标 | 第20-21页 |
2.3 应收账款管理相关理论 | 第21-24页 |
2.3.1 信用管理理论 | 第21页 |
2.3.2 风险管理理论 | 第21-22页 |
2.3.3 应收账款内部控制理论 | 第22-24页 |
第3章 HNHJ公司应收账款管理现状分析 | 第24-32页 |
3.1 HNHJ公司基本情况介绍 | 第24-26页 |
3.1.1 HNHJ公司简介 | 第24页 |
3.1.2 行业竞争格局和发展趋势 | 第24-25页 |
3.1.3 HNHJ公司行业经营风险分析 | 第25-26页 |
3.1.4 HNHJ组织结构 | 第26页 |
3.2 HNHJ公司应收账款管理体系现状 | 第26-32页 |
3.2.1 HNHJ公司应收账款的特点 | 第26-27页 |
3.2.2 应收账款管理部门分析 | 第27页 |
3.2.3 应收账款客户管理分析 | 第27-28页 |
3.2.4 HNHJ应收账款质量分析 | 第28-32页 |
第4章 HNHJ公司应收账款管理中存在的问题及原因 | 第32-40页 |
4.1 HNHJ公司应收账款管理中存在的主要问题 | 第32-38页 |
4.1.1 尚未建立专门的信用管理部门 | 第32-33页 |
4.1.2 公司信用管理制度缺失 | 第33-34页 |
4.1.3 合同管理与执行不到位 | 第34-35页 |
4.1.4 应收账款内部控制度不健全 | 第35-36页 |
4.1.5 应收账款催收效果不理想 | 第36-37页 |
4.1.6 考核制度不合理 | 第37-38页 |
4.2 HNHJ公司应收账款管理中存在的原因分析 | 第38-40页 |
4.2.1 内部原因分析 | 第38-39页 |
4.2.2 外部因素的影响 | 第39-40页 |
第5章 HNHJ公司应收账款管理体系构建 | 第40-56页 |
5.1 确立正确的发展目标 | 第40-41页 |
5.2 建立信用管理体系 | 第41-44页 |
5.2.1 新增信用管理部门 | 第41页 |
5.2.2 完善客户信用评估体系 | 第41-44页 |
5.2.3 明确信用政策的标准 | 第44页 |
5.3 建立规范化合同管理体系 | 第44-45页 |
5.3.1 完善合同管理制度 | 第44页 |
5.3.2 规范合同签订流程 | 第44-45页 |
5.3.3 做好合同的跟踪管理工作 | 第45页 |
5.4 建立健全应收账款内部控制体系 | 第45-49页 |
5.4.1 确定应收账款管理职责分工 | 第45-48页 |
5.4.2 完善应收账款内部控制制度 | 第48-49页 |
5.4.3 完善审计监督制度 | 第49页 |
5.5 建立合理有效的应收账款催收程序 | 第49-51页 |
5.5.1 明确相关部门对于应收账款的催收责任 | 第49-50页 |
5.5.2 合理选择应收账款催收方式 | 第50-51页 |
5.6 建立科学绩效考核机制 | 第51-52页 |
5.6.1 根据账龄建立绩效考核标准 | 第51-52页 |
5.6.2 根据回收账款建立奖赏制度 | 第52页 |
5.6.3 强化对绩效考核结果的分析 | 第52页 |
5.7 应收账款风险管理财务运作 | 第52-56页 |
5.7.1 应收票据代替应收账款 | 第52-53页 |
5.7.2 应收账款证券化 | 第53页 |
5.7.3 开展应收账款保理业务 | 第53-56页 |
结论 | 第56-58页 |
参考文献 | 第58-60页 |
致谢 | 第60页 |