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我国高级游泳教练员岗位培训内容及方法的综合研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-12页
1 前言第12-14页
   ·选题依据第12-13页
   ·研究目的和意义第13-14页
     ·研究目的第13-14页
     ·研究意义第14页
2 文献综述第14-28页
   ·我国体育教练员继续教育第14-15页
   ·我国体育教练员培训体系、模式第15-16页
   ·岗位培训第16-28页
     ·我国教练员岗位培训第17-22页
       ·我国游泳教练员等级培训第18-21页
       ·我国游泳教练员短期培训第21-22页
       ·我国教练员信息服务第22页
     ·国外教练员岗位培训第22-28页
       ·国外教练员等级培训第22-26页
       ·国外游泳教练员等级培训第26-28页
   ·目前研究中的不足第28页
3 研究方法与对象第28-31页
   ·研究对象第28-29页
   ·研究方法第29-31页
     ·文献资料法第29页
     ·专家访谈法第29页
     ·问卷调查法第29-30页
     ·数理统计法第30页
     ·逻辑分析法第30-31页
4 结果与讨论第31-70页
   ·我国高级游泳教练员岗位培训内容的现状分析第31-44页
     ·培训内容现状分析第31-37页
       ·培训内容的相关政策第31-32页
       ·培训内容的总体趋势第32-34页
       ·基础理论、专项理论及其他培训内容第34-37页
     ·教学方法现状分析第37-40页
       ·教学方法的相关政策第37-38页
       ·教学方法的总体趋势第38-39页
       ·各类内容的教学方法第39-40页
     ·执教教师现状分析第40-44页
       ·执教教师的相关政策第40-41页
       ·执教教师的总体趋势第41-43页
       ·各类内容的执教老师第43-44页
   ·我国高级游泳教练员岗位培训内容需求分析第44-66页
     ·培训内容需求分析第44-53页
       ·培训内容的总体需求第46-47页
       ·基础理论、专项理论及其他内容的需求分析第47-50页
       ·不同教练员群体对岗位培训的培训内容总体需求分析第50-53页
     ·教学方法的需求分析第53-58页
       ·教学方法的总体需求第53-54页
       ·我国高水平教练员对各类培训内容教学方法的需求第54-56页
       ·不同教练员群体对教学方法的总体需求分析第56-58页
     ·执教教师的需求分析第58-64页
       ·执教教师的总体需求第58-59页
       ·我国高水平教练员对各类培训内容执教教师的需求第59-62页
       ·不同教练员群体对执教教师总体需求分析第62-64页
     ·需求情况总结第64-66页
       ·培训内容第64页
       ·教学方法第64-65页
       ·执教教师第65-66页
   ·我国高级游泳教练员岗位培训内容现状与需求一致性及对策分析第66-70页
     ·一致性分析第66-67页
       ·培训内容第66页
       ·教学方法第66页
       ·执教教师第66-67页
     ·供求矛盾及对策分析第67-70页
       ·培训内容第67-68页
       ·教学方法第68页
       ·执教教师第68-70页
5 结论与建议第70-72页
   ·结论第70-71页
   ·建议第71-72页
致谢第72-73页
参考文献第73-75页
附录第75-79页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第79页

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