| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-9页 |
| 一、竞业限制的概述 | 第9-15页 |
| （一）竞业限制的立法现状 | 第9-11页 |
| 1.《劳动合同法》出台前的立法现状 | 第9-11页 |
| 2.《劳动合同法》出台后的立法现状及变化分析 | 第11页 |
| （二）竞业限制的概念和特征 | 第11-15页 |
| 1.竞业限制的概念 | 第11-12页 |
| 2.竞业限制的特征 | 第12-15页 |
| 二、劳动合同中竞业限制存在的问题 | 第15-22页 |
| （一）竞业限制的范围不明确 | 第15-17页 |
| 1.竞业限制的主体范围不明确 | 第15-16页 |
| 2.竞业限制的地域范围不明确 | 第16-17页 |
| （二）缺乏对竞业限制期限的细化 | 第17-18页 |
| 1.案例 | 第17页 |
| 2.竞业限制期限的理论分析 | 第17-18页 |
| （三）竞业限制中经济补偿方面存在问题 | 第18-22页 |
| 1.案例 | 第18-19页 |
| 2.劳动合同中关于竞业限制缺乏对经济补偿条款的必备性 | 第19页 |
| 3.现有法律规定中竞业限制经济补偿金和违约金的标准不合理 | 第19-21页 |
| 4.劳动合同中关于竞业限制缺乏与劳动者的对等性 | 第21-22页 |
| 三、国外先进经验的借鉴及对我国的启示 | 第22-26页 |
| （一）国外有关竞业限制的法律规定 | 第22-24页 |
| 1.各国对于竞业限制范围的相关规定 | 第22-23页 |
| 2.各国对于竞业限制期限的相关规定 | 第23页 |
| 3.各国对于竞业限制经济补偿金的相关规定 | 第23-24页 |
| 4.国外对竞业限制的立法借鉴 | 第24页 |
| （二）国外对劳动合同中竞业限制的研究 | 第24-26页 |
| 四、完善劳动合同中竞业限制的建议 | 第26-30页 |
| （一）明确竞业限制的主体范围和地域范围 | 第26页 |
| （二）细化竞业限制的期限 | 第26-27页 |
| （三）完善经济补偿金制度和违约金制度 | 第27-30页 |
| 1.明确经济补偿金为竞业限制协议的生效要件 | 第27-28页 |
| 2.提高竞业限制经济补偿金的最低标准数额和设定违约金最高标准 | 第28-29页 |
| 3.提高劳动者在竞业限制约定当中的地位 | 第29-30页 |
| 结论 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 致谢 | 第33页 |
