| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.2.3 研究的创新点 | 第11-12页 |
| 1.3 研究技术路线与结构安排 | 第12-14页 |
| 1.3.1 技术路线 | 第12页 |
| 1.3.2 论文的结构安排 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-24页 |
| 2.1 新创企业的研究概述 | 第14-16页 |
| 2.2 创业伦理的研究概述 | 第16-19页 |
| 2.3 利益相关者管理能力的研究概述 | 第19-22页 |
| 2.4 组织伦理气氛的研究概述 | 第22-23页 |
| 2.5 本章总结 | 第23-24页 |
| 3 变量的内涵界定与维度划分 | 第24-31页 |
| 3.1 创业伦理的内涵界定及维度划分 | 第24-26页 |
| 3.1.1 创业伦理的内涵界定 | 第24页 |
| 3.1.2 创业伦理的维度划分 | 第24-26页 |
| 3.2 利益相关者管理能力的内涵界定及维度划分 | 第26-28页 |
| 3.2.1 利益相关者管理能力的内涵 | 第26-27页 |
| 3.2.2 利益相关者管理能力的维度划分 | 第27-28页 |
| 3.3 组织伦理气氛的内涵界定及分类 | 第28-30页 |
| 3.3.1 组织伦理气氛的内涵界定 | 第28-29页 |
| 3.3.2 组织伦理气氛的分类 | 第29-30页 |
| 3.4 本章总结 | 第30-31页 |
| 4 研究假设与模型构建 | 第31-38页 |
| 4.1 研究假设 | 第31-35页 |
| 4.1.1 创业伦理对新创企业利益相关者管理能力的影响 | 第31-32页 |
| 4.1.2 创业伦理对组织伦理气氛的影响 | 第32-33页 |
| 4.1.3 组织伦理气氛对新创企业利益相关者管理能力的影响 | 第33-34页 |
| 4.1.4 组织伦理气氛的中介作用 | 第34-35页 |
| 4.2 模型构建 | 第35-36页 |
| 4.3 本章总结 | 第36-38页 |
| 5 问卷设计与量表开发 | 第38-45页 |
| 5.1 调研问卷的设计 | 第38页 |
| 5.2 研究变量的设计 | 第38-42页 |
| 5.2.1 变量的定义 | 第38-39页 |
| 5.2.2 创业伦理的测量量表 | 第39-40页 |
| 5.2.3 利益相关者管理能力的测量量表 | 第40-41页 |
| 5.2.4 组织伦理气氛的测量量表 | 第41-42页 |
| 5.2.5 控制变量 | 第42页 |
| 5.3 数据的收集与控制 | 第42-43页 |
| 5.3.1 调研对象的选择 | 第42-43页 |
| 5.3.2 问卷的发放与回收 | 第43页 |
| 5.4 本章总结 | 第43-45页 |
| 6 数据分析与假设检验 | 第45-66页 |
| 6.1 描述性统计分析 | 第45-48页 |
| 6.1.1 企业规模的统计 | 第45页 |
| 6.1.2 企业成立年限 | 第45-46页 |
| 6.1.3 个人信息汇总 | 第46页 |
| 6.1.4 其他相关变量的描述 | 第46-48页 |
| 6.2 信度与效度检验 | 第48-53页 |
| 6.2.1 信度分析 | 第48-49页 |
| 6.2.2 效度检验 | 第49-52页 |
| 6.2.3 相关分析 | 第52-53页 |
| 6.3 假设检验 | 第53-64页 |
| 6.3.1 创业伦理对利益相关者管理能力的回归分析 | 第53-57页 |
| 6.3.2 创业伦理对组织伦理气氛的回归分析 | 第57-58页 |
| 6.3.3 组织伦理气氛对利益相关者管理能力的回归分析 | 第58-62页 |
| 6.3.4 组织伦理气氛的中介作用 | 第62-64页 |
| 6.4 假设检验结果 | 第64-65页 |
| 6.5 本章总结 | 第65-66页 |
| 7 结论与展望 | 第66-71页 |
| 7.1 研究结论 | 第66页 |
| 7.2 管理建议 | 第66-69页 |
| 7.2.1 有步骤地提升新创企业的创业伦理水平 | 第66-67页 |
| 7.2.2 营造积极的组织伦理气氛 | 第67-68页 |
| 7.2.3 培育新创企业的利益相关者管理能力 | 第68-69页 |
| 7.3 研究不足及展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
| 附录A 创业伦理影响利益相关者管理能力的调研问卷 | 第76-79页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-82页 |
