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基于新课程的教师校本培训模式研究

中文摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
1 绪论第10-20页
    1.1 教师校本培训模式第10-12页
    1.2 问题研究的现状第12-13页
        1.2.1 国外研究状况第12页
        1.2.2 国内研究状况第12-13页
    1.3 问题提出的理论依据第13-17页
        1.3.1 “学校文化”理论第13-14页
        1.3.2 建构主义学习理论第14-15页
        1.3.3 教师专业发展理论第15-16页
        1.3.4 教师教育理论第16页
        1.3.5 学校建设与管理的理论第16-17页
    1.4 研究目标和方法第17-20页
        1.4.1 研究目标第17-18页
        1.4.2 研究方法第18-20页
2 开展教师校本培训模式研究的背景和意义第20-22页
    2.1 课题研究的背景第20-21页
    2.2 课题研究的意义第21-22页
        2.2.1 教师校本培训模式体现了“面向全体教师”的课程第21页
        2.2.2 教师校本培训模式体现了有效提高教师的科学素养第21-22页
3 开展校本培训研宂遇到的问题第22-23页
    3.1 缺乏系统的规划和理论指导第22页
    3.2 培训条件不够,资源利用程度不高第22-23页
    3.3 缺少有效的评估体系第23页
4 基丁新课程的教师校本培训模式的调査与分析第23-25页
    4.1 问卷说明第23页
    4.2 对教师调杏内容及结果统计第23-24页
    4.3 问卷调查结果分析第24-25页
5 有效运用校本培训使教师适应新课标下的教学第25-41页
    5.1 立足新课程充分实践校本培训第25-39页
        5.1.1 转变观念培养教师第25-27页
        5.1.2 具体操作实践校本培训第27-39页
    5.2 校木培训的具体实施情况第39-41页
        5.2.1 培训的时间、形式与内容第39页
        5.2.2 基本保障第39-41页
6 结语与展望第41-43页
    6.1 研究结论第41页
    6.2 研究存在的不足第41-42页
    6.3 研究展望第42-43页
参考文献第43-45页
附录第45-46页
致谢第46页

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