| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究问题 | 第9-10页 |
| 1.3 研究目标、研究内容和拟解决的关键科学问题 | 第10-13页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第10页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.3 拟解决的关键科学问题 | 第11页 |
| 1.3.4 研究思路与技术路线 | 第11-13页 |
| 第2章 理论基础与研究假设 | 第13-19页 |
| 2.1 矛盾领导行为 | 第13-14页 |
| 2.2 团队适应性 | 第14页 |
| 2.3 外部环境不确定性 | 第14-15页 |
| 2.4 工程项目绩效 | 第15-16页 |
| 2.5 研究假设 | 第16-18页 |
| 2.5.1 项目经理的矛盾领导行为与工程项目绩效 | 第16页 |
| 2.5.2 团队适应性的中介作用 | 第16-17页 |
| 2.5.3 外部环境不确定性的调节作用 | 第17-18页 |
| 2.5.4 研究假设模型 | 第18页 |
| 2.6 本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 数据收集与统计分析 | 第19-35页 |
| 3.1 构念测量 | 第19-21页 |
| 3.2 调查问卷设计 | 第21-23页 |
| 3.3 抽样与数据收集 | 第23-25页 |
| 3.3.1 样本特征的描述性统计 | 第23-24页 |
| 3.3.2 共同方法偏差检验 | 第24-25页 |
| 3.4 统计分析 | 第25-34页 |
| 3.4.1 信度分析 | 第25-26页 |
| 3.4.2 效度分析 | 第26-27页 |
| 3.4.3 验证性因子分析 | 第27-30页 |
| 3.4.4 变量的描述性统计分析与相关性分析 | 第30-32页 |
| 3.4.5 层次回归分析 | 第32-34页 |
| 3.5 本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 研究结果与讨论 | 第35-41页 |
| 4.1 项目经理的矛盾领导行为与工程项目绩效的关系 | 第35页 |
| 4.2 团队适应性的中介作用 | 第35-38页 |
| 4.3 外部环境不确定性的调节作用 | 第38-40页 |
| 4.4 本章小结 | 第40-41页 |
| 第5章 结论与展望 | 第41-44页 |
| 5.1 结论 | 第41-42页 |
| 5.2 研究缺陷与未来研究方向 | 第42-43页 |
| 5.3 本章小结 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-50页 |
| 附录 调查问卷 | 第50-54页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |