成长型企业的知识管理实践探索--以SY公司为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1. 引言 | 第8-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 当前研究现状 | 第8-10页 |
| 1.3 研究的目标和意义 | 第10-12页 |
| 2．知识管理的定义和流程 | 第12-24页 |
| 2.1 知识管理定义 | 第12-14页 |
| 2.1.1 知识的定义 | 第12页 |
| 2.1.2 知识管理的定义 | 第12-14页 |
| 2.2 知识管理的内容和特点 | 第14-16页 |
| 2.3 知识管理的流程 | 第16-19页 |
| 2.3.1 知识管理流程的内容 | 第16-17页 |
| 2.3.2 知识管理流程模型 | 第17-19页 |
| 2.4 知识管理的目标和方法 | 第19-22页 |
| 2.4.1 知识管理目标 | 第19-21页 |
| 2.4.2 知识管理方法 | 第21-22页 |
| 2.5 知识管理实践与评估要素 | 第22-24页 |
| 3. 成长型企业的知识管理的问题 | 第24-28页 |
| 3.1 成长型企业的界定 | 第24-25页 |
| 3.2 成长型企业的发展现状 | 第25-26页 |
| 3.3 成长型企业知识管理中的问题 | 第26-28页 |
| 4. SY知识管理实践 | 第28-45页 |
| 4.1 SY企业的概况 | 第28页 |
| 4.2 SY知识管理中的问题 | 第28-29页 |
| 4.3 SY知识管理现状调研方法 | 第29-31页 |
| 4.4 调研结果 | 第31-39页 |
| 4.5 关键问题讨论 | 第39-45页 |
| 4.5.1 缺少结构化知识梳理 | 第40页 |
| 4.5.2 缺少合理的组织架构 | 第40-42页 |
| 4.5.3 缺少信息化技术平台 | 第42页 |
| 4.5.4 缺少评估与激励机制 | 第42-45页 |
| 结论 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
