浅析OA办公自动化系统实现人力资源的科学精细化管理
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 前言 | 第8-9页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 主要工作 | 第8-9页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第9-15页 |
| 2.1 系统功能模块简述 | 第9-10页 |
| 2.2 系统需求描述 | 第10-15页 |
| 2.2.1 OA 平台 | 第10-12页 |
| 2.2.2 信息管理 | 第12页 |
| 2.2.3 人力管理 | 第12-13页 |
| 2.2.4 招聘管理 | 第13页 |
| 2.2.5 薪酬管理 | 第13页 |
| 2.2.6 绩效管理 | 第13-14页 |
| 2.2.7 考勤管理 | 第14页 |
| 2.2.8 培训管理 | 第14-15页 |
| 第3章 系统设计与现实 | 第15-55页 |
| 3.1 系统设计目标 | 第15-16页 |
| 3.2 系统架构设计 | 第16-28页 |
| 3.2.1 硬件系统架构 | 第16-17页 |
| 3.2.2 软件系统架构 | 第17-18页 |
| 3.2.3 流程及数据字典 | 第18-28页 |
| 3.3 系统功能实现 | 第28-54页 |
| 3.3.1 OA 系统 | 第28-37页 |
| 3.3.2 信息管理 | 第37-38页 |
| 3.3.3 人力管理 | 第38-41页 |
| 3.3.4 招聘管理 | 第41-44页 |
| 3.3.5 薪酬管理 | 第44-45页 |
| 3.3.6 绩效管理 | 第45-47页 |
| 3.3.7 考勤管理 | 第47-51页 |
| 3.3.8 培训管理 | 第51-54页 |
| 3.4 系统运行环境 | 第54-55页 |
| 3.4.1 运行环境 | 第54页 |
| 3.4.2 开发平台 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
