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川东北地区扩权强镇研究--以达州MB镇、南充MA镇和巴中GN镇为个案

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第9-24页
    一、研究目的及意义第9-11页
        (一)研究目的第9页
        (二)研究意义第9-11页
    二、文献综述第11-18页
        (一)国内相关研究第11-16页
        (二)国外相关研究第16-18页
        (三)文献述评第18页
    三、核心概念界定第18-20页
        (一)川东北地区第18-19页
        (二)简政放权第19页
        (三)强镇扩权第19-20页
        (四)扩权强镇第20页
    四、理论基础第20-23页
        (一)新公共管理理论第20-22页
        (二)扁平化组织理论第22-23页
    五、研究方法第23页
    六、难点和创新点第23-24页
第二章 扩权强镇的发展历程和川东北三镇的实践经验第24-52页
    一、扩权强镇改革的发展历程第24-29页
        (一)广东省:萌芽阶段第24-25页
        (二)浙江省:发展阶段第25-26页
        (三)四川省:推广阶段第26-29页
    二、川东北三镇扩权强镇改革的实践经验第29-42页
        (一)达州MB镇第29-33页
        (二)南充MA镇第33-37页
        (三)巴中GN镇第37-42页
    三、三镇扩权强镇改革的比较分析第42-45页
        (一)共同点第42-45页
        (二)差异性第45页
    四、浙江省钱清镇扩权强镇的经验启示第45-49页
        (一)浙江钱清镇第45-48页
        (二)“钱清规则”第48-49页
    五、钱清与川东北三镇改革的比较分析第49-52页
        (一)共同点第49-50页
        (二)差异性第50-52页
第三章 川东北三镇扩权强镇改革的成效及原因第52-61页
    一、扩权强镇改革的积极作用第52-57页
        (一)财力增加,乡镇投资增长第52-55页
        (二)机构优化,行政成本降低第55页
        (三)职能转变,服务效率增强第55-57页
    二、扩权强镇呈现的问题和困境第57-59页
        (一)财权与事权匹配不够,主要依赖财政“输血”第57页
        (二)下放权力合法性不足,下放效果参差不齐第57-58页
        (三)乡镇干部老龄化严重,中层岗位缺乏年轻人第58-59页
    三、扩权强镇困境的成因第59-61页
        (一)乡镇财政缺乏“造血”机制第59-60页
        (二)行政式分权缺乏制度保障第60页
        (三)人才队伍缺乏工作闯劲第60-61页
第四章 川东北地区扩权强镇引发的讨论与思考第61-69页
    一、进一步完善扩权强镇改革的对策建议第61-67页
        (一)健全财税体系,多管齐下增加财政收入第61-62页
        (二)加强制度建设,多方构筑推动权力规范第62-66页
        (三)调整队伍结构,多元激励创新人才强镇第66-67页
    二、扩权强镇改革的未来路径第67-69页
        (一)财政“放钱”第67页
        (二)行政“放权”第67页
        (三)组织“放人”第67-68页
        (四)待遇“放宽”第68页
        (五)考核“放活”第68-69页
参考文献第69-73页
致谢第73-75页
在学期间的科研情况第75页

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