首页--经济论文--财政、金融论文--金融、银行论文--中国金融、银行论文--信贷论文

双创背景下兵团农业专业组织融资困境及对策研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-18页
    1.1 选题背景及意义第9-11页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 选题意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-16页
        1.2.1 国外研究现状第11-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-16页
    1.3 本文的研究内容和研究方法第16-17页
        1.3.1 研究内容第16-17页
    1.4 本文的创新和不足第17-18页
        1.4.1 本文的创新第17页
        1.4.2 本文的不足第17-18页
第二章 概念界定和理论基础第18-26页
    2.1 概念界定第18-22页
        2.1.1 双创第18页
        2.1.2 农业专业组织第18-19页
        2.1.3 兵团农业专业组织第19-20页
        2.1.4 融资第20-22页
    2.2 相关理论基础第22-26页
        2.2.1 信贷配给理论第22页
        2.2.2 农村金融理论第22-24页
        2.2.3 企业融资理论第24-26页
第三章 兵团农业专业组织的融资现状第26-37页
    3.1 调查问卷设计、发放和收集第26-27页
    3.2 兵团农业发展状况第27页
    3.3 兵团农业专业组织发展现状第27-32页
        3.3.1 兵团农业专业组织数量第28-29页
        3.3.2 兵团农业专业组织行业结构第29-30页
        3.3.3 兵团农业专业组织区域分布第30页
        3.3.4 兵团农业专业组织领办主体、组建形式第30-31页
        3.3.5 兵团农业专业组织的经济效益第31-32页
    3.4 兵团农业专业组织资金需求分析第32页
    3.5 兵团农业专业组织融资现状第32-37页
        3.5.1 内源融资现状第33-34页
        3.5.2 外源性融资现状第34-37页
第四章 兵团农业专业组织的融资困境及原因分析第37-46页
    4.1 兵团农业专业组织融资困境第37-40页
        4.1.1 融资申请难第37-38页
        4.1.2 融资成本高第38-40页
        4.1.3 融资风险大第40页
    4.2 兵团农业专业组织的融资困境成因分析第40-46页
        4.2.1 农业专业组织自身因素第40-42页
        4.2.2 金融机构因素第42-44页
        4.2.3 政策环境因素第44-46页
第五章 兵团农业专业组织融资典型案例分析第46-51页
    5.1 一师幸福农场众顺枣业合作社第46-48页
        5.1.1 农业专业组织的基本情况介绍第46-47页
        5.1.2 合作社融资影响因素分析第47-48页
    5.2 博乐市世纪星种植专业合作社第48-50页
        5.2.1 农业专业组织的基本情况第48-49页
        5.2.2 农业专业组织融资影响因素分析第49-50页
    5.3 兵团农业专业组织融资的启示第50-51页
第六章 兵团农业专业组织融资困境的对策建议第51-57页
    6.1 农业专业组织层面第51-52页
        6.1.1 加强规范化建设,提高自身素质第51页
        6.1.2 加强品牌建设,提高自身融资能力第51-52页
        6.1.3 加强信用管理,建立良好的银企关系第52页
    6.2 金融机构层面第52-53页
        6.2.1 创新金融机构业务流程和授信管理第52页
        6.2.2 加快金融组织体系建设,拓宽融资渠道第52-53页
        6.2.3 创新融产品,丰富信贷方式第53页
    6.3 政府政策层面第53-57页
        6.3.1 加强对农业专业组织宣传和培训,强化管理监督第53-54页
        6.3.2 完善配套设施,加快农业专业组织创新发展第54页
        6.3.3 加大对农业专业组织的扶持力度第54-55页
        6.3.4 拓宽融资渠道,完善农业专业组织信贷体系第55-56页
        6.3.5 加强金融监管,创新投融资平台建设第56-57页
参考文献第57-60页
附件第60-62页
致谢第62-63页
作者简介第63-64页
导师评阅表第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:薪酬激励制度对大学教师科研产出的影响研究
下一篇:泰国汉语高考中国文化试题考察分析