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基于快跑的校园O2O平台运营研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-16页
    1.1 研究目的及意义第9-10页
    1.2 研究思路及方法第10-12页
        1.2.1 研究的方法第10页
        1.2.2 分析的思路第10-12页
    1.3 研究的相关概念和理论基础第12-16页
        1.3.1 移动互联网第12页
        1.3.2 O2O模式第12-13页
        1.3.3 顾客价值理论第13页
        1.3.4 互动营销理论第13-14页
        1.3.5 大数据理论第14-16页
2 背景介绍第16-21页
    2.1 行业介绍第16-18页
        2.1.1 校园O2O平台简述第16页
        2.1.2 校园O2O平台的行业概况第16-18页
    2.2 公司介绍第18-21页
        2.2.1 公司概述第18页
        2.2.2 公司产品第18-19页
        2.2.3 组织架构第19-21页
3 案例正文第21-25页
    3.1 叫好不叫座的尴尬-用户第21-22页
    3.2“草台班子唱戏”—公司团队建设第22-23页
    3.3 巧妇难为无“米”之炊-资金链及盈利模式第23-24页
    3.4 尾声第24-25页
4 案例分析第25-39页
    4.1 市场环境因素第25-33页
        4.1.1 外部环境分析第25-27页
        4.1.2 校园O2O平台目标客户特征分析第27-29页
        4.1.3 校园O2O电子商务SWOT分析第29-33页
    4.2 企业自身因素第33-39页
        4.2.1 快跑平台营销推广策略不完善第33页
        4.2.2 产品优势不足,用户体验不佳第33-35页
        4.2.3 团队不成熟,研发进度慢第35-37页
        4.2.4 盈利模式不明确,资金回报周期过长第37-39页
5 解决方案与展望第39-50页
    5.1 完善平台的营销思路与对策第39-42页
        5.1.1 拓展产品营销推广渠道第39-40页
        5.1.2 采用在线信息互动策略第40-41页
        5.1.3 丰富线下市场活动第41-42页
    5.2 凸显产品特色,提供个性化的服务,改善用户体验第42-45页
        5.2.1 拓展产品结构第42-43页
        5.2.2 提供个性化的客户服务第43-44页
        5.2.3 培养客户忠诚度第44-45页
    5.3 进行团队建设,提升团队素质第45-48页
        5.3.1 注重管理人员素质和水平,加强管理人员的能力建设第45-46页
        5.3.2 打造强而有力的营销团队第46页
        5.3.3 加强技术人员的自身能力建设第46-48页
    5.4 构建多样化的盈利模式,缩短资金回报周期第48-50页
        5.4.1 商品的销售收入第48-49页
        5.4.2 交易佣金提成第49页
        5.4.3 广告促销费第49页
        5.4.4 数据服务费第49页
        5.4.5 发展多校联盟模式第49-50页
结论第50-52页
参考文献第52-54页
致谢第54页

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