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生产企业应急动态能力的维度及内部驱动因素研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第1章 绪论第13-25页
    1.1 研究背景及意义第13-18页
        1.1.1 研究背景第13-17页
        1.1.2 研究意义第17-18页
    1.2 研究问题第18-20页
        1.2.1 课题来源第18-19页
        1.2.2 研究问题的提出第19-20页
    1.3 研究内容第20-21页
    1.4 研究方法及技术路线第21-25页
        1.4.1 研究方法第21-23页
        1.4.2 技术路线图第23-25页
第2章 相关理论研究综述第25-51页
    2.1 企业应急管理研究综述第25-33页
        2.1.1 应急管理的发展溯源第25-28页
        2.1.2 企业应急管理能力的定义第28-30页
        2.1.3 企业应急管理能力的维度划分第30-32页
        2.1.4 企业应急管理能力的测量第32-33页
    2.2 企业动态能力理论研究综述第33-38页
        2.2.1 企业能力理论的发展溯源第33-34页
        2.2.2 企业动态能力的概念内涵第34-35页
        2.2.3 企业动态能力的维度划分第35-37页
        2.2.4 企业动态能力的影响因素第37-38页
    2.3 组织遗忘理论研究综述第38-44页
        2.3.1 组织遗忘的基本概念第38-40页
        2.3.2 组织遗忘的构成模型第40-42页
        2.3.3 组织遗忘的应用拓展第42-44页
    2.4 吸收能力理论研究综述第44-49页
        2.4.1 吸收能力的概念模型第44-46页
        2.4.2 吸收能力的影响因素第46-48页
        2.4.3 吸收能力的后端变量第48-49页
    2.5 研究评述第49-51页
第3章 生产企业应急动态能力的概念模型构建第51-72页
    3.1 生产企业应急动态能力的概念界定第51-54页
        3.1.1 生产企业应急动态能力的概念与内涵第51-52页
        3.1.2 生产企业应急动态能力的特征第52-54页
    3.2 生产企业应急动态能力的内部驱动因素第54-62页
        3.2.1 生产企业应急动态能力的内部驱动要素识别第55-56页
        3.2.2 基于CFCS方法的评估数据获取与处理第56-58页
        3.2.3 基于Fuzzy-DEMATEL的内部驱动因素分析第58-62页
    3.3 内部驱动因素下的概念模型第62-70页
        3.3.1 组织主动遗忘的构成维度及作用效果第62-66页
        3.3.2 知识吸收能力的构成维度及量化模型第66-70页
        3.3.3 本研究的概念模型第70页
    3.4 本章小结第70-72页
第4章 生产企业应急动态能力的维度结构模型构建第72-89页
    4.1 生产企业应急动态能力的维度结构模型构建流程第72-73页
    4.2 生产企业应急动态能力的维度结构模型预构建第73-79页
        4.2.1 维度结构模型构成要素的筛选步骤第73-74页
        4.2.2 不同视角下的维度结构划分第74-75页
        4.2.3 预构建生产企业应急动态能力的维度结构模型第75-79页
    4.3 生产企业应急动态能力的维度结构方案决策第79-87页
        4.3.1 基于犹豫模糊理论的决策方法与步骤第79-83页
        4.3.2 专家组决策数据分析第83-86页
        4.3.3 决策结论第86-87页
    4.4 本章小结第87-89页
第5章 研究变量的作用关系假设第89-97页
    5.1 组织主动遗忘与生产企业应急动态能力的关系与研究假设第89-90页
    5.2 中介作用下的作用关系与研究假设第90-93页
        5.2.1 组织主动遗忘与知识吸收能力的关系及假设第90-92页
        5.2.2 知识吸收能力与生产企业应急动态能力的关系及假设第92-93页
    5.3 潜在吸收能力与现实吸收能力的关系及假设第93-94页
    5.4 作用关系模型构建与假设总结第94-95页
    5.5 本章小结第95-97页
第6章 模型检验第97-123页
    6.1 测量工具开发第97-101页
        6.1.1 问卷开发流程第97-99页
        6.1.2 调研数据收集第99-100页
        6.1.3 数据质量检验第100-101页
    6.2 关键变量测度第101-108页
        6.2.1 生产企业应急动态能力(EDCAP)的测度第101-104页
        6.2.2 组织主动遗忘(OIF)的测度第104-106页
        6.2.3 知识吸收能力(KACAP)的测度第106-107页
        6.2.4 控制变量的测度第107-108页
    6.3 问卷有效性分析第108-112页
        6.3.1 预调研与问卷修正第108-110页
        6.3.2 探索性因子分析第110-112页
        6.3.3 同源偏差检验第112页
    6.4 模型分析与假设关系讨论第112-121页
        6.4.1 生产企业应急动态能力的维度模型检验第113-116页
        6.4.2 假设路径检验第116-118页
        6.4.3 结果分析与启示第118-121页
    6.5 本章小结第121-123页
第7章 权变视角下的拓展研究第123-135页
    7.1 权变关系的相关研究第123-125页
        7.1.1 研究问题的背景与目的第123页
        7.1.2 调节变量的引入第123-125页
    7.2 研究假设的提出第125-127页
        7.2.1 企业规模的调节作用第125-126页
        7.2.2 企业战略导向的调节作用第126-127页
    7.3 调节变量的测度第127-128页
        7.3.1 企业规模的测度第127页
        7.3.2 企业战略导向的测度第127-128页
    7.4 数据分析第128-132页
        7.4.1 构建对比模型第128-130页
        7.4.2 调节效应检验第130-131页
        7.4.3 结果分析与讨论第131-132页
    7.5 本章小结第132-135页
第8章 结论与展望第135-141页
    8.1 本文结论第135-138页
    8.2 创新点第138页
    8.3 研究展望第138-141页
参考文献第141-165页
附录A第165-170页
附录B第170-173页
附录C第173-177页
致谢第177-179页
作者简介第179页

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