发电企业节能减排激励机制研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3 论文研究内容及其创新点 | 第14-17页 |
| 1.3.1 论文研究的主要内容及方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 论文的创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论介绍 | 第17-25页 |
| 2.1 系统动力学 | 第17-20页 |
| 2.2 激励理论 | 第20-21页 |
| 2.3 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.4 目标规划理论 | 第22-24页 |
| 2.4.1 目标规划的概念 | 第22-23页 |
| 2.4.2 目标规划的过程和基本要素 | 第23-24页 |
| 2.5 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 发电企业节能减排及激励的现状和问题 | 第25-33页 |
| 3.1 发电集团与子公司的关系 | 第25-26页 |
| 3.2 发电企业节能减的特殊性 | 第26-29页 |
| 3.2.1 发电企业节能减排的外部性 | 第26-27页 |
| 3.2.2 发电企业节能减排的动力缺乏性 | 第27-28页 |
| 3.2.3 发电企业节能减排的政策依赖性 | 第28-29页 |
| 3.3 发电企业节能减排及激励的现状 | 第29-30页 |
| 3.4 发电企业节能减排委托代理问题 | 第30-32页 |
| 3.4.1 发电企业节能减排委托代理问题关系特征 | 第30-31页 |
| 3.4.2 发电企业节能减排道德风险问题 | 第31-32页 |
| 3.5 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 发电企业节能减排多任务委托代理模型 | 第33-40页 |
| 4.1 传统委托代理模型基本分析框架 | 第33-35页 |
| 4.2 基于多任务节能减排激励模型建立 | 第35-37页 |
| 4.3 模型求解 | 第37-39页 |
| 4.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第5章 基于多任务发电企业节能减排激励模型分析 | 第40-56页 |
| 5.1 两任务呈替代性时模型分析 | 第40-47页 |
| 5.2 两任务呈互补性时模型分析 | 第47-55页 |
| 5.3 本章小结 | 第55-56页 |
| 第6章 研究成果与结论 | 第56-59页 |
| 6.1 研究成果 | 第56-57页 |
| 6.2 政策建议 | 第57-58页 |
| 6.3 研究展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
