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武汉市劳动力供给情况预测与对策调整

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-13页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-11页
        1.2.1 国外研究现状第9-10页
        1.2.2 国内研究现状第10-11页
        1.2.3 相关研究总结第11页
    1.3 研究内容与结构安排第11-12页
    1.4 研究方法与创新之处第12-13页
第2章 武汉市劳动力供给情况现状分析第13-19页
    2.1 劳动力总量状况第13-15页
        2.1.1 总人口规模第13-14页
        2.1.2 劳动力适龄人口第14页
        2.1.3 劳动参与率第14-15页
    2.2 劳动力质量状况第15-17页
    2.3 劳动力成本状况第17页
    2.4 劳动力的产业分布状况第17-19页
第3章 武汉市未来十年劳动力供给情况预测第19-24页
    3.1 劳动力供给情况预测第19-21页
        3.1.1 总量预测第19-20页
        3.1.2 质量预测第20页
        3.1.3 年龄预测第20-21页
    3.2 劳动力供给将出现的问题第21-24页
        3.2.1 人口老龄化第21-22页
        3.2.2 出生率低,劳动力后劲不足第22-23页
        3.2.3 劳动力市场主体自主性不高第23页
        3.2.4 人才流失严重第23-24页
第4章 武汉市劳动力供给情况的影响政策分析第24-30页
    4.1 政策措施第24-28页
        4.1.1 经济政策第24-25页
        4.1.2 人口政策第25-26页
        4.1.3 教育政策第26-27页
        4.1.4 其他政策第27-28页
    4.2 政策实施情况及弊端分析第28-30页
        4.2.1 教育结构失衡第28页
        4.2.2 单独二孩政策实施情况不如预期第28-30页
第5章 结论与建议第30-34页
    5.1 加大教育投入第30-31页
    5.2 规范法律法规,控制新生儿性别比第31-32页
    5.3 推行社会养老第32页
    5.4 加强人才保护第32-33页
    5.5 其它对策措施第33-34页
结语第34-35页
致谢第35-36页
参考文献第36-39页
附录 1 攻读硕士学位期间发表的论文第39页

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