| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目标 | 第13页 |
| 1.4 文献回顾 | 第13-20页 |
| 1.4.1 心理弹性的国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.4.2 工作满意度的国内外研究现状 | 第16-20页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第20-23页 |
| 2.1 研究对象 | 第20页 |
| 2.1.1 纳入标准 | 第20页 |
| 2.1.2 排除标准 | 第20页 |
| 2.1.3 抽样方法 | 第20页 |
| 2.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 2.3 研究工具 | 第21页 |
| 2.4 质量控制 | 第21-23页 |
| 第3章 结果 | 第23-33页 |
| 3.1 一般资料描述 | 第23-24页 |
| 3.2 神经内科护士心理弹性的基本情况 | 第24-27页 |
| 3.2.1 总体状况 | 第24页 |
| 3.2.2 不同年龄段——心理弹性的差异 | 第24页 |
| 3.2.3 不同学历——心理弹性的差异 | 第24-25页 |
| 3.2.4 不同专科工作年限——心理弹性的差异 | 第25页 |
| 3.2.5 不同编制——心理弹性的差异 | 第25-26页 |
| 3.2.6 不同职称——心理弹性的差异 | 第26-27页 |
| 3.2.7 不同收入——心理弹性的差异 | 第27页 |
| 3.3 神经内科护士工作满意度的基本情况 | 第27-32页 |
| 3.3.1 总体状况 | 第27-28页 |
| 3.3.2 不同年龄段——工作满意度的差异 | 第28页 |
| 3.3.3 不同学历——工作满意度的差异 | 第28-29页 |
| 3.3.4 不同专科工作年限——工作满意度的差异 | 第29-30页 |
| 3.3.5 不同编制——工作满意度的差异 | 第30页 |
| 3.3.6 不同职称——工作满意度的差异 | 第30-31页 |
| 3.3.7 不同收入——工作满意度的差异 | 第31-32页 |
| 3.4 神经内科护士心理弹性与工作满意度的关系 | 第32-33页 |
| 第4章 讨论 | 第33-38页 |
| 4.1 神经内科护士心理弹性的状况分析 | 第33-34页 |
| 4.1.1 总体状况分析 | 第33页 |
| 4.1.2 人口社会学资料与心理弹性的关系分析 | 第33-34页 |
| 4.2 神经内科护士工作满意度的状况分析 | 第34-37页 |
| 4.2.1 总体状况分析 | 第34-35页 |
| 4.2.2 人口社会学资料与工作满意度的关系分析 | 第35-37页 |
| 4.3 神经内科护士心理弹性与工作满意度的关系分析 | 第37-38页 |
| 第5章 结论与建议 | 第38-41页 |
| 5.1 结论 | 第38页 |
| 5.2 研究局限与展望 | 第38-39页 |
| 5.3 对策建议 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 攻读硕士期间所获科研成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |