| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| （一） 研究背景和意义 | 第9页 |
| （二） 国内研究现状综述 | 第9-10页 |
| （三） 论文的主要研究内容 | 第10页 |
| （四） 论文的研究方法 | 第10-12页 |
| 1. 文献研究法 | 第10页 |
| 2. 案例分析法 | 第10页 |
| 3. 深度访谈法 | 第10页 |
| 4. 调查问卷法 | 第10-12页 |
| 一、 社区与社区党建 | 第12-19页 |
| （一） 社区与社区党建的基本内涵 | 第12-14页 |
| 1. 社区的含义 | 第12页 |
| 2. 城市社区 | 第12-13页 |
| 3. 社区党建 | 第13-14页 |
| （二） 城市社区党建的战略地位和重要意义 | 第14-16页 |
| 1. 社区党建是推进改革与发展的重要保证 | 第14页 |
| 2. 社区党建是巩固党在城市“执政地位”的基础 | 第14-15页 |
| 3. 社区党组织是联系与沟通各单位党组织的有效载体 | 第15页 |
| 4. 社区党组织是密切联系群众的桥梁 | 第15-16页 |
| 5. 社区党建是推进城市现代化建设的迫切要求 | 第16页 |
| （三） 社区党建的内容和特点 | 第16-19页 |
| 1. 城市社区党建的目标要求 | 第16页 |
| 2. 社区党建的主要工作内容 | 第16-17页 |
| 3. 社区党支部的主要职责 | 第17-18页 |
| 4. 城市社区党建的特点 | 第18-19页 |
| 二、 社区党建工作现状--呼和浩特市大学西路街道党建案例 | 第19-24页 |
| （一） 大学西路街道社区概况 | 第19-20页 |
| 1. 大学西路街道辖区及基本情况 | 第19-20页 |
| 2. 大学西路街道社区党建工作概况 | 第20页 |
| （二） 大学西路街道社区党建的基本经验 | 第20-24页 |
| 1. 抓学习，强化党员教育管理 | 第21页 |
| 2. 抓党员联系，建立网格化联系网络 | 第21页 |
| 3. 狠抓基础设施建设，保证“有处议事” | 第21-22页 |
| 4. 创新机制、整合资源，健全完善社区党建联席会议制度 | 第22页 |
| 5. 不断加强“两新”组织的党组织建设 | 第22页 |
| 6. 积极探索创新，推动党建示范区建设 | 第22-24页 |
| 三、 城市社区党建存在的问题及原因分析 | 第24-29页 |
| （一） 党员管理难，社区党员归属意识淡薄 | 第24页 |
| （二） 社区党务工作者缺乏，且素质有待提高 | 第24-26页 |
| 1. 年龄偏大，文化程度偏低 | 第24-25页 |
| 2. 自身素质不高，业务能力不强 | 第25页 |
| 3. 社区党务工作者队伍不够稳定 | 第25-26页 |
| （三） 社区党建工作缺乏一定的物质基础 | 第26页 |
| （四） 社区党建共建难 | 第26-27页 |
| （五） 社区管理人少事多，疲于应付事务工作 | 第27-29页 |
| 1. 服务居民的职能项目多 | 第27页 |
| 2. 政府职能部门下达的临时性、随意性工作 | 第27-28页 |
| 3. 社区“机关化”倾向问题突出 | 第28-29页 |
| 四、 加强城市社区党建工作的建议 | 第29-33页 |
| （一） 对党员进行分类教育管理 | 第29页 |
| （二） 加强社区党建工作者队伍建设 | 第29-30页 |
| 1. 充实力量，提高待遇，加强社区工作者队伍建设 | 第29-30页 |
| 2. 加大社区干部培训工作力度，加强干部专业化建设 | 第30页 |
| （三） 加大资金投入和办公场所、活动场所建设 | 第30-31页 |
| 1. 多渠道筹资资金满足社区建设的需要 | 第30页 |
| 2. 加强社区服务设施建设 | 第30-31页 |
| （四） 整合驻区单位的力量，形成共驻共建的协调机制 | 第31-32页 |
| 1. 完善驻区单位参与社区党建工作的共驻共建机制 | 第31页 |
| 2. 探索建立社区党组织与驻区单位的“五联机制” | 第31-32页 |
| 3. 发挥优势，创建开放式、社会化的党员教育活动新模式 | 第32页 |
| （五） 切实解决社区党建工作“边缘化”的问题 | 第32-33页 |
| 1. 促进社区自治管理工作进一步经常化、规范化和制度化 | 第32页 |
| 2. 进一步强化服务意识 | 第32页 |
| 3. 建立居委会评议党政部门工作制度 | 第32页 |
| 4. 保障社区干部编制 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34页 |
