乌鲁木齐县农村人力资源开发问题研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 导言 | 第6-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第6-8页 |
| 1.2 国内外研究状况 | 第8-11页 |
| 1.3 相关概念及理论基础 | 第11-14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 乌鲁木齐县农村人力资源开发现状 | 第16-31页 |
| 2.1 农村人力资源数量状况 | 第16-17页 |
| 2.2 农村人力资源结构状况 | 第17-19页 |
| 2.3 农村人力资源质量状况 | 第19-24页 |
| 2.4 农村人力资源开发的调查研究 | 第24-31页 |
| 第3章 乌鲁木齐县农村人力资源开发中存在的问题 | 第31-35页 |
| 3.1 人口基数大健康素质低 | 第31页 |
| 3.2 文化基础薄弱 | 第31-32页 |
| 3.3 农村劳动力转移效率低 | 第32-33页 |
| 3.4 缺乏专业技术人员队伍 | 第33-35页 |
| 第4章 影响乌鲁木齐县农村人力资源开发的制约因素 | 第35-38页 |
| 4.1 客观因素 | 第35-36页 |
| 4.2 主观因素 | 第36-38页 |
| 第5章 加快乌鲁木齐县农村人力资源开发的对策 | 第38-45页 |
| 5.1 控制人口增长,加大医疗卫生的投入力度 | 第38-39页 |
| 5.2 大力发展乌鲁木齐县农村教育事业 | 第39-40页 |
| 5.3 优化农村富余劳动力的转移 | 第40-42页 |
| 5.4 强化农村专业技术人才培养 | 第42-45页 |
| 第6章 结论与展望 | 第45-47页 |
| 6.1 结论 | 第45页 |
| 6.2 展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简介及发表论文 | 第52页 |