影响员工遵从信息安全政策的要素研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究目的和研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·文章框架 | 第12-15页 |
| 2 理论背景综述 | 第15-19页 |
| ·社会认知理论 | 第15-17页 |
| ·大众威慑理论 | 第17-18页 |
| ·社会认知理论与大众威慑理论的结合 | 第18-19页 |
| 3 研究模型与研究假设 | 第19-23页 |
| ·研究模型的提出 | 第19-20页 |
| ·假设提出 | 第20-23页 |
| ·社会认知因素-直接领导的影响 | 第20页 |
| ·社会认知因素-自我效能信念 | 第20-21页 |
| ·社会认知因素-结果预期 | 第21页 |
| ·大众威慑理论因素 | 第21-23页 |
| 4 研究方法 | 第23-33页 |
| ·量表开发 | 第24-27页 |
| ·问卷设计、发放与数据统计 | 第27-33页 |
| ·问卷设计 | 第27-31页 |
| ·问卷发放 | 第31-33页 |
| 5 数据分析 | 第33-50页 |
| ·量表相关性分析 | 第33-36页 |
| ·测量模型分析 | 第36-43页 |
| ·因子分析的条件检验 | 第36-40页 |
| ·因子信度、效度分析 | 第40-43页 |
| ·结构模型分析 | 第43-50页 |
| ·因子分析模型 | 第43-45页 |
| ·因子分析条件检验 | 第45-50页 |
| 6 研究结果讨论与启示 | 第50-53页 |
| ·研究结果 | 第50-51页 |
| ·研究局限 | 第51-52页 |
| ·研究启示 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录A 调查问卷 | 第59-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
