员工信息安全违规意愿的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景和问题提出 | 第8-10页 |
| ·研究目标、内容和贡献 | 第10-11页 |
| ·研究方法和研究框架 | 第11-12页 |
| ·论文组织结构 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-25页 |
| ·理论及相关研究 | 第13-18页 |
| ·越轨行为与社会控制机制 | 第13-15页 |
| ·威慑理论 | 第15-16页 |
| ·社会纽带理论 | 第16-18页 |
| ·员工信息安全行为研究综述 | 第18-23页 |
| ·信息安全意识和培训 | 第18-20页 |
| ·计算机误用、滥用行为 | 第20-21页 |
| ·信息安全政策的遵从与违反行为 | 第21-23页 |
| ·对前人研究的总结与评价 | 第23-25页 |
| 3 研究模型与假设 | 第25-32页 |
| ·研究构思和模型架构 | 第25-27页 |
| ·基于社会控制机制的概念模型 | 第25-26页 |
| ·整体模型的提出 | 第26-27页 |
| ·研究变量与研究假设 | 第27-32页 |
| ·感知威慑变量 | 第27-28页 |
| ·社会纽带变量 | 第28-29页 |
| ·社会压力变量 | 第29-30页 |
| ·研究假设总结 | 第30-32页 |
| 4 问卷调查与实证分析 | 第32-48页 |
| ·问卷开发与发放 | 第32-34页 |
| ·问卷设计 | 第32-33页 |
| ·预调研 | 第33-34页 |
| ·正式发放 | 第34页 |
| ·问卷统计与数据处理 | 第34-46页 |
| ·样本基本资料统计 | 第34-36页 |
| ·反映性模型与形成性模型 | 第36-38页 |
| ·分析工具 | 第38页 |
| ·测量模型检验 | 第38-45页 |
| ·结构方程模型检验 | 第45-46页 |
| ·实证结论分析与讨论 | 第46-48页 |
| ·威慑因素对员工信息安全违规意愿的影响 | 第46页 |
| ·社会纽带因素对员工信息安全违规意愿的影响 | 第46-47页 |
| ·社会压力因素对员工信息安全违规意愿的影响 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 附录A 调查问卷 | 第56-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
