江苏省高层次人力资本对经济增长的贡献研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容、研究方法与主要创新点 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.3 主要创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 高层次人力资本与经济增长的概念 | 第15-22页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 人力资本 | 第15页 |
| 2.1.2 高层次人力资本 | 第15-16页 |
| 2.1.3 经济增长 | 第16-17页 |
| 2.2 人力资本与经济增长的经典模型 | 第17-19页 |
| 2.2.1 柯布-道格拉斯生产函数模型 | 第17页 |
| 2.2.2 有效劳动模型 | 第17页 |
| 2.2.3 人力资本外部性模型 | 第17-18页 |
| 2.2.4 人力资本的直接作用和间接作用 | 第18-19页 |
| 2.3 高层次人力资本对经济增长的作用 | 第19-22页 |
| 2.3.1 人力资本对经济增长的作用 | 第19-20页 |
| 2.3.2 高层次人力资本对经济增长影响的特殊性 | 第20-22页 |
| 第三章 江苏省高层次人力资本发展与经济增长现状 | 第22-27页 |
| 3.1 江苏省经济增长的现状分析 | 第22-24页 |
| 3.1.1 经济增长速度 | 第22-23页 |
| 3.1.2 产业结构 | 第23-24页 |
| 3.2 江苏省高层次人力资本发展现状 | 第24-27页 |
| 3.2.1 高层次人才规模 | 第24-25页 |
| 3.2.2 高层次人才载体 | 第25-27页 |
| 第四章 江苏省高层次人力资本对经济增长的贡献 | 第27-39页 |
| 4.1 数据的来源和说明 | 第27-31页 |
| 4.1.1 可比价实际GDP的确定 | 第27页 |
| 4.1.2 物质资本存量(K)的估算 | 第27-28页 |
| 4.1.3 高层次人力资本存量(H1)的度量 | 第28-31页 |
| 4.2 高层次人力资本存量与经济增长的关系 | 第31-35页 |
| 4.2.1 平稳性检验 | 第32-33页 |
| 4.2.2 格兰杰因果关系检验 | 第33-35页 |
| 4.3 高层次人力资本对经济增长的贡献 | 第35-39页 |
| 4.3.1 模型估计 | 第35-36页 |
| 4.3.2 高层次人力资本对经济增长的贡献分析 | 第36-39页 |
| 第五章 结论以及政策建议 | 第39-42页 |
| 5.1 结论 | 第39页 |
| 5.2 政策建议 | 第39-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 后记 | 第45页 |
