摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第一章 绪论 | 第9-16页 |
1.1 研究缘起 | 第9-14页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第11-14页 |
1.3 研究方法与思路 | 第14-15页 |
1.3.1 研究方法 | 第14页 |
1.3.2 研究思路 | 第14-15页 |
1.4 选题的意义及目的 | 第15-16页 |
第二章 协同创新的基本内涵及组织运行 | 第16-24页 |
2.1 协同创新的基础理论及其内涵 | 第16-21页 |
2.1.1 协同理论 | 第17-20页 |
2.1.2 三螺旋理论 | 第20-21页 |
2.2 影响协同创新组织运行因素 | 第21-24页 |
2.2.1 主体因素 | 第22页 |
2.2.2 组织因素 | 第22-23页 |
2.2.3 互动过程 | 第23-24页 |
第三章 广西协同创新模式基本情况 | 第24-32页 |
3.1 协同创新模式主要载体现状分析 | 第24-27页 |
3.1.1 协同创新平台的现状分析 | 第24-25页 |
3.1.2 重点实验室的构建 | 第25-26页 |
3.1.3 协同创新中心的建立 | 第26-27页 |
3.2 现阶段广西协同创新模式 | 第27-30页 |
3.2.1 以高校为主导的协同创新模式 | 第27-28页 |
3.2.2 政府支持为主的同创新模式 | 第28-29页 |
3.2.3 产业联合共同发展的协同创新模式 | 第29-30页 |
3.3 协同创新模式的特点 | 第30-32页 |
3.3.1 政府引导与支持并重 | 第30页 |
3.3.2 坚持“互赢、共赢、多赢”的原则 | 第30-31页 |
3.3.3 坚持开放、自主、创新的原则 | 第31-32页 |
第四章 广西协同创新模式发展存在的问题 | 第32-39页 |
4.1 影响协同创新模式发展的因素 | 第32-35页 |
4.1.1 科技的开发与试验 | 第32-33页 |
4.1.2 政府政策的支持 | 第33-34页 |
4.1.3 大企业的中坚力量 | 第34-35页 |
4.2 协同创新模式发展存在的主观问题 | 第35-37页 |
4.2.1 主体开展协同创新动力不足 | 第35-36页 |
4.2.2 缺乏对协同创新的重视 | 第36-37页 |
4.3 协同创新模式发展存在的客观问题 | 第37-39页 |
4.3.1 协同创新管理机制还处于初级阶段 | 第37页 |
4.3.2 协同创新中心缺乏完整的评价体系 | 第37-38页 |
4.3.3 协同创新中心缺乏利益分配机制和风险互分担机制 | 第38页 |
4.3.4 高水平协同创新平台和高科技人才紧缺 | 第38-39页 |
第五章 广西协同创新模式类型选择 | 第39-44页 |
5.1 “2011计划”协同创新中心的类型 | 第39页 |
5.2 结合协同创新理论、三螺旋理论实现广西协同创新模式类型的选择 | 第39-40页 |
5.3. 面向区域发展为重点构建协同创新模式发展 | 第40-42页 |
5.3.1 区域发展的协同创新的特点 | 第40-42页 |
5.3.2 面向区域发展为重点对构建协同创新模式的意义 | 第42页 |
5.4 广西协同创新模式实施步骤及其路径选择 | 第42-44页 |
5.4.1 政府要开展协同创新调查小组,积极调研,做好沟通,询问需求 | 第43页 |
5.4.2 各协同创新中心要集聚资源,明确自身特色发展,寻求专家 | 第43页 |
5.4.3 需求要对接,积极优化方案 | 第43页 |
5.4.4 后续跟踪,增值服务 | 第43-44页 |
第六章 完善广西协同创新模式的对策建议 | 第44-52页 |
6.1 宏观方面 | 第44-45页 |
6.1.1 树立协同创新新理念 | 第44页 |
6.1.2 培育适宜协同创新的文化氛围 | 第44-45页 |
6.2 微观方面 | 第45-52页 |
6.2.1 构建协同创新利益分配机制和建立协同创新的风险互分担机制 | 第45-46页 |
6.2.2 布局一批协同创新载体 | 第46-47页 |
6.2.3 完善协同创新评价指标体系 | 第47-48页 |
6.2.4 创新协同创新的体制机制,实现协同创新的持续发展 | 第48-52页 |
结语 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-58页 |
致谢 | 第58-60页 |
攻读学位期间发表论文情况 | 第60页 |