P公司EAP方案设计及实施研究
| 摘要 | 第9-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 论文框架与主要内容 | 第16-18页 |
| 1.5 研究创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 EAP相关理论研究 | 第19-31页 |
| 2.1 EAP的定义及作用 | 第19-22页 |
| 2.1.1 定义 | 第19页 |
| 2.1.2 作用 | 第19-22页 |
| 2.2 EAP体系内容 | 第22-23页 |
| 2.2.1 国外EAP体系内容 | 第22页 |
| 2.2.2 国内EAP体系内容 | 第22-23页 |
| 2.3 EAP的服务模式 | 第23-27页 |
| 2.3.1 服务模式的理论研究 | 第23-25页 |
| 2.3.2 企业的EAP服务模式选择 | 第25-27页 |
| 2.4 EAP体系的实施及评估 | 第27-31页 |
| 2.4.1 EAP体系的实施 | 第27-29页 |
| 2.4.2 EAP体系的评估 | 第29-31页 |
| 第3章 P公司压力调查及EAP可行性分析 | 第31-49页 |
| 3.1 P公司背景介绍 | 第31-32页 |
| 3.2 调查问卷设计 | 第32-33页 |
| 3.2.1 问卷调查目的 | 第32页 |
| 3.2.2 调查问卷架构与内容 | 第32-33页 |
| 3.3 问卷调查结果分析 | 第33-44页 |
| 3.3.1 个人基础信息 | 第33-36页 |
| 3.3.2 工作压力调查结果 | 第36-41页 |
| 3.3.3 压力影响因素 | 第41-44页 |
| 3.4 EAP项目实施可行性分析 | 第44-49页 |
| 3.4.1 背景分析 | 第44-45页 |
| 3.4.2 P公司EAP体系建立必要性分析 | 第45-47页 |
| 3.4.3 P公司EAP体系建立可行性分析 | 第47-49页 |
| 第4章 P公司EAP内容体系与实施方案设计 | 第49-64页 |
| 4.1 P公司EAP方案设计 | 第49-54页 |
| 4.1.1 方案设计依据 | 第49-50页 |
| 4.1.2 EAP组织设计 | 第50页 |
| 4.1.3 EAP服务模式设计 | 第50-51页 |
| 4.1.4 EAP方案内容设计 | 第51-54页 |
| 4.2 P公司EAP方案的实施目标和实施原则 | 第54-56页 |
| 4.2.1 EAP方案实施的目标 | 第54-55页 |
| 4.2.2 EAP的实施原则 | 第55-56页 |
| 4.3 P公司EAP方案实施流程 | 第56-62页 |
| 4.3.1 P公司EAP方案实施准备工作 | 第56-57页 |
| 4.3.2 实施步骤 | 第57-62页 |
| 4.4 评估与反馈 | 第62-64页 |
| 第5章 结论与展望 | 第64-66页 |
| 5.1 研究结论 | 第64-65页 |
| 5.2 研究展望 | 第65-66页 |
| 附录 | 第66-70页 |
| 附件一：调查问卷 | 第66-69页 |
| 附件二：访谈大纲 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第74页 |
