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上市公司CFO专业胜任能力对并购成本的影响研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-20页
    1.1 本文的研究背景、目的及研究意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究目的第11页
        1.1.3 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-17页
        1.2.1 国外研究现状第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-17页
        1.2.3 国内外研究现状述评第17页
    1.3 研究内容与方法第17-20页
        1.3.1 研究内容第17-18页
        1.3.2 研究方法第18-20页
第2章 概念界定及理论基础第20-27页
    2.1 CFO专业胜任能力相关定义第20-21页
        2.1.1 CFO的定义第20-21页
        2.1.2 专业胜任能力的定义第21页
    2.2 并购成本相关定义第21-22页
        2.2.1 并购的界定第21-22页
        2.2.2 并购成本的定义第22页
    2.3 理论基础第22-26页
        2.3.1 高阶管理理论第22-24页
        2.3.2 效率理论第24页
        2.3.3 成本效益原则第24-25页
        2.3.4 委托代理理论第25-26页
    2.4 本章小结第26-27页
第3章 CFO专业胜任能力与并购成本量化指标构建第27-43页
    3.1 CFO专业胜任能力量化研究第27-35页
        3.1.1 问卷设计第27页
        3.1.2 问卷信度、效度测试第27-30页
        3.1.3 CFO专业胜任能力框架构建第30-32页
        3.1.4 CFO专业胜任能力量化指标构建第32-35页
    3.2 并购成本量化研究第35-42页
        3.2.1 并购成本的量化原则第35-36页
        3.2.2 并购交易成本量化指标构建第36页
        3.2.3 并购整合成本量化指标构建第36-42页
    3.3 本章小结第42-43页
第4章 CFO专业胜任能力对并购成本影响实证分析第43-58页
    4.1 研究假设第43-45页
        4.1.1 理论分析第43页
        4.1.2 CFO专业胜任能力与并购成本第43-45页
    4.2 研究设计第45-49页
        4.2.1 样本选择与数据来源第45-46页
        4.2.2 变量定义及模型构建第46-49页
    4.3 实证分析第49-57页
        4.3.1 描述性统计分析第49-50页
        4.3.2 变量间相关性分析第50-51页
        4.3.3 回归结果分析第51-56页
        4.3.4 稳健性检验第56-57页
    4.4 本章小结第57-58页
第5章 关于CFO选拔及管理机制相关对策及建议第58-62页
    5.1 推进企业CFO制度建设第58-59页
    5.2 建立完善的薪酬激励制度第59页
    5.3 完善CFO选拔机制第59-60页
    5.4 全面披露CFO相关信息第60页
    5.5 本章小结第60-62页
结论第62-64页
参考文献第64-68页
附录第68-71页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第71-72页
致谢第72页

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