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交叉职能项目团队非正式知识治理研究

中文摘要第4-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 选题背景第11-13页
    1.2 研究意义第13页
    1.3 研究内容与论文结构安排第13-15页
        1.3.1 研究内容第13-14页
        1.3.2 论文结构安排第14-15页
    1.4 研究的创新点第15-17页
第二章 文献综述第17-32页
    2.1 交叉职能项目团队与非正式知识治理研究综述第17-21页
    2.2 社会资本视角下团队层次非正式知识治理研究综述第21-22页
    2.3 社会资本理论在非正式知识治理研究中的应用研究综述第22-24页
    2.4 基于知识领导力的个体层次非正式知识治理研究综述第24-29页
    2.5 跨层次非正式知识治理机制实施方式研究综述第29-32页
第三章 研究设计第32-43页
    3.1 研究目的第32-33页
    3.2 研究方法第33-41页
        3.2.1 基于半结构化访谈的定性研究第33-36页
        3.2.2 基于问卷调查的定量研究第36-41页
    3.3 研究技术路线第41页
    3.4 小结第41-43页
第四章 社会资本视角下团队层次非正式知识治理研究第43-58页
    4.1 引言第43-44页
    4.2 理论与研究假设第44-46页
        4.2.1 互动机制与知识整合第44-45页
        4.2.2 信任机制与知识整合第45页
        4.2.3 认知机制与知识整合第45-46页
    4.3 非正式知识治理机制对知识整合作用机理的半结构化访谈第46-52页
        4.3.1 半结构化访谈数据的收集第46-48页
        4.3.2 半结构化访谈数据的分析第48页
        4.3.3 半结构化访谈结果分析第48-52页
    4.4 非正式知识治理机制对知识整合作用效应的问卷调查第52-55页
        4.4.1 研究变量的选取第52-53页
        4.4.2 样本和数据的收集第53页
        4.4.3 量表信度和效度分析第53-54页
        4.4.4 相关性分析第54-55页
        4.4.5 回归分析第55页
    4.5 讨论第55-56页
    4.6 本章小结第56-58页
第五章 基于知识领导力的个体层次非正式知识治理研究第58-70页
    5.1 引言第58-59页
    5.2 理论与研究假设第59-61页
        5.2.1 知识领导力与知识共享第59-60页
        5.2.2 知识领导力与社会资本第60页
        5.2.3 社会资本与知识共享第60-61页
        5.2.4 社会资本的中介作用第61页
    5.3 社会资本中介效应的问卷调查第61-67页
        5.3.1 样本和数据的收集第61-62页
        5.3.2 变量选取第62-64页
        5.3.3 信度和效度检验第64-66页
        5.3.4 相关性分析第66页
        5.3.5 回归分析第66-67页
    5.4 结果分析第67-68页
    5.5 讨论第68-69页
    5.6 本章小结第69-70页
第六章 跨层次非正式知识治理机制实施方式研究第70-81页
    6.1 引言第70-71页
    6.2 理论与研究假设第71-74页
        6.2.1 非正式知识治理机制与知识共享第71-72页
        6.2.2 非正式知识治理机制与关系嵌入第72页
        6.2.3 关系嵌入与知识共享第72-73页
        6.2.4 关系嵌入的中介作用第73-74页
    6.3 关系嵌入中介效应的问卷调查第74-75页
        6.3.1 研究变量的选取第74页
        6.3.2 样本和数据的收集第74-75页
    6.4 假设检验第75-79页
        6.4.1 相关性分析第77页
        6.4.2 回归分析第77-78页
        6.4.3 结果分析第78-79页
    6.5 讨论第79页
    6.6 本章小结第79-81页
第七章 结论与展望第81-84页
    7.1 研究结论第81-82页
    7.2 研究展望第82-84页
参考文献第84-98页
发表论文和参加科研情况说明第98-99页
附录第99-111页
致谢第111-112页

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