| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 导论 | 第10-22页 |
| 1.1 选题背景与问题提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第11-13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.3.1 知识型员工激励理论的研究 | 第13-14页 |
| 1.3.2 知识型员工激励因素的研究 | 第14-16页 |
| 1.3.3 知识型员工激励机制的研究 | 第16-18页 |
| 1.4 研究思路、方法与创新之处 | 第18-22页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-20页 |
| 1.4.3 本文可能创新之处 | 第20-22页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第22-34页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第22-29页 |
| 2.1.1 高新技术企业 | 第22-25页 |
| 2.1.2 知识型员工 | 第25-26页 |
| 2.1.3 激励机制 | 第26-29页 |
| 2.2 激励理论 | 第29-33页 |
| 2.2.1 内容型激励理论 | 第29-31页 |
| 2.2.2 过程型激励理论 | 第31-32页 |
| 2.2.3 综合激励理论 | 第32-33页 |
| 2.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 研究方案设计与样本统计分析 | 第34-44页 |
| 3.1 研究方案、研究假设和问卷设计 | 第34-36页 |
| 3.1.1 研究方案的设计说明 | 第34页 |
| 3.1.2 研究假设 | 第34-35页 |
| 3.1.3 研究问卷的设计说明 | 第35-36页 |
| 3.1.4 数据样本的选择说明 | 第36页 |
| 3.2 样本数据的统计分析 | 第36-42页 |
| 3.2.1 样本数据的基本情况 | 第36-39页 |
| 3.2.2 样本数据背景资料的特点 | 第39-40页 |
| 3.2.3 样本数据中有关激励因素的统计分析 | 第40-42页 |
| 3.3 本章小结 | 第42-44页 |
| 第4章 高新技术制造企业知识型员工现有激励机制分析 | 第44-52页 |
| 4.1 高新技术制造企业知识型员工主要激励机制 | 第44-45页 |
| 4.1.1 薪酬激励机制 | 第44页 |
| 4.1.2 市场竞争激励机制 | 第44页 |
| 4.1.3 人性化管理激励机制 | 第44-45页 |
| 4.2 高新技术制造企业知识型员工激励的主要方式和手段 | 第45-47页 |
| 4.2.1 薪酬激励 | 第45页 |
| 4.2.2 成就激励 | 第45-46页 |
| 4.2.3 团队激励 | 第46页 |
| 4.2.4 环境激励 | 第46-47页 |
| 4.3 高新技术制造企业知识型员工激励机制存在的主要问题 | 第47-50页 |
| 4.3.1 激励方式过于单一 | 第47-48页 |
| 4.3.2 激励机制存在适用性差异 | 第48-49页 |
| 4.3.3 缺乏对员工的人文关怀 | 第49页 |
| 4.3.4 个人目标与企业目标难以有效统一 | 第49-50页 |
| 4.4 本章小结 | 第50-52页 |
| 第5章 高新技术制造企业知识型员工激励的实证研究 | 第52-68页 |
| 5.1 相关性分析 | 第52-54页 |
| 5.2 KMO检验 | 第54-55页 |
| 5.3 主成分分析 | 第55-57页 |
| 5.3.1 主成分分析 | 第55-56页 |
| 5.3.2 主成分分析结果说明 | 第56-57页 |
| 5.4 方差分析 | 第57-65页 |
| 5.4.1 性别与激励因素的方差分析 | 第57-58页 |
| 5.4.2 年龄与激励因素的方差分析 | 第58-59页 |
| 5.4.3 学历与激励因素的方差分析 | 第59-60页 |
| 5.4.4 收入水平与激励因素的方差分析 | 第60-61页 |
| 5.4.5 岗位类型与激励因素的方差分析 | 第61-62页 |
| 5.4.6 职称或岗位级别与激励因素的方差分析 | 第62-64页 |
| 5.4.7 方差分析结果说明 | 第64-65页 |
| 5.5 本章小结 | 第65-68页 |
| 第6章 高新技术制造企业知识型员工激励机制优化 | 第68-76页 |
| 6.1 激励机制结构模型优化 | 第68-70页 |
| 6.1.1 激励机制的基本结构模型 | 第68-69页 |
| 6.1.2 激励机制结构模型优化设计 | 第69-70页 |
| 6.2 激励机制优化设计 | 第70-74页 |
| 6.2.1 知识型员工保障性激励机制 | 第70-71页 |
| 6.2.2 知识型员工成长性激励机制 | 第71-73页 |
| 6.2.3 知识型员工差异性激励机制 | 第73-74页 |
| 6.3 本章小结 | 第74-76页 |
| 第7章 研究结论与展望 | 第76-80页 |
| 7.1 研究结论 | 第76-77页 |
| 7.1.1 高新技术制造企业知识型员工激励现状 | 第76-77页 |
| 7.1.2 高新技术制造企业知识型员工激励机制优化 | 第77页 |
| 7.2 研究展望 | 第77-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 附录 | 第84-86页 |
| 致谢 | 第86-88页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果目录 | 第88页 |
