中国竞技体育管理问题探究
摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第9-13页 |
1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.2 研究意义 | 第10页 |
1.3 研究目的 | 第10页 |
1.4 研究方法 | 第10-13页 |
1.4.1 文献资料法 | 第10-11页 |
1.4.2 访谈法 | 第11页 |
1.4.3 问卷调查法 | 第11-13页 |
第二章 文献综述 | 第13-21页 |
2.1 关于体育概念的涵义 | 第13-15页 |
2.1.1 体育一词的含义 | 第13页 |
2.1.2 现代的体育 | 第13-14页 |
2.1.3 体育的本质 | 第14页 |
2.1.4 奥林匹克精神 | 第14-15页 |
2.2 运动员 | 第15-16页 |
2.2.1 竞技体育运动员 | 第15页 |
2.2.2 非竞技体育运动员 | 第15-16页 |
2.3 国内外体育理念研究现状 | 第16-21页 |
2.3.1 国内研究现状 | 第16-17页 |
2.3.2 国外研究现状 | 第17-21页 |
第三章 中国竞技体育管理状况 | 第21-25页 |
3.1 中国竞技体育发展现状 | 第21-23页 |
3.1.1 体育管理层面现状 | 第21页 |
3.1.2 竞技体育管理状况 | 第21-23页 |
3.2 竞技运动员现状 | 第23-24页 |
3.2.1 运动员选拔 | 第23-24页 |
3.2.2 运动员训练 | 第24页 |
3.3 教练员 | 第24-25页 |
第四章 中国竞技体育中存在的管理问题 | 第25-32页 |
4.1 俱乐部管理不规范 | 第25-26页 |
4.1.1 体制改革不完善 | 第25页 |
4.1.2 俱乐部融资渠道匮乏且能力相对较低 | 第25-26页 |
4.1.3 缺乏有效的绩效机制 | 第26页 |
4.2 “双轨制”管理 | 第26-27页 |
4.3 行政干扰较大 | 第27页 |
4.4 相关人员的伦理道德问题 | 第27-29页 |
4.4.1 参赛资格认定过程中的问题 | 第27-28页 |
4.4.2 裁定不公正问题 | 第28页 |
4.4.3 对运动员不恰当的激励方式 | 第28-29页 |
4.5 运动员训练中的人性化问题 | 第29-32页 |
4.5.1 忽视运动员的人格全面发展 | 第29-31页 |
4.5.2 教练员在训练方式上的不当之处 | 第31页 |
4.5.3 竞技体育对运动员造成的伤害 | 第31-32页 |
第五章 中国竞技体育管理存在的问题成因分析 | 第32-36页 |
5.1 体育理念有偏差 | 第32-34页 |
5.1.1 过分看重比赛本身 | 第32-33页 |
5.1.2 “重奖牌轻文化”等保守思想严重 | 第33-34页 |
5.2 体制不健全 | 第34-36页 |
5.2.1 权力过于集中 | 第34-35页 |
5.2.2 管理制度、法规不健全 | 第35-36页 |
第六章 完善中国竞技体育管理的建议 | 第36-41页 |
6.1 体育组织社会化 | 第36页 |
6.2 优秀运动队高校化 | 第36-37页 |
6.3 专业运动员职业化 | 第37-38页 |
6.4 综合性运动会群众化 | 第38页 |
6.5 竞技体育体制改革的新模式 | 第38-41页 |
6.5.1 转变政府管理体育事业的职能 | 第38-39页 |
6.5.2 群众体育与专业体育协调发展 | 第39页 |
6.5.3 突出“以人为本”的体育观 | 第39-41页 |
结论 | 第41-42页 |
参考文献 | 第42-44页 |
附录1 | 第44-47页 |
附录2 | 第47-48页 |
致谢 | 第48-49页 |
作者攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第49页 |