| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 引言 | 第12-20页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国内有关企业思想政治教育的研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国外有关思想政治教育的研究现状 | 第16-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 研究内容和创新 | 第18-20页 |
| 第2章 相关概念界定 | 第20-27页 |
| 2.1 供给侧结构性改革的相关概念 | 第20-22页 |
| 2.1.1 供给侧结构性改革的含义 | 第20页 |
| 2.1.2 我国供给侧结构性改革的背景 | 第20-21页 |
| 2.1.3 供给侧结构性改革对煤炭企业的影响 | 第21-22页 |
| 2.2 煤炭企业思想政治教育的相关概念 | 第22-24页 |
| 2.2.1 思想政治教育的含义 | 第22-23页 |
| 2.2.2 煤炭企业思想政治教育的含义 | 第23-24页 |
| 2.3 供给侧结构性改革下，煤炭企业思想政治教育的重要性 | 第24-26页 |
| 2.3.1 有利于煤炭企业协调推进“四个全面”战略布局 | 第24-25页 |
| 2.3.2 有利于煤炭企业形成凝聚力和核心竞争力 | 第25-26页 |
| 2.3.3 有利于提高煤炭企业职工的整体素质 | 第26页 |
| 2.4 小结 | 第26-27页 |
| 第3章 当前太原东山煤矿职工思想政治教育状况及原因分析 | 第27-41页 |
| 3.1 太原东山煤矿有限责任公司简介 | 第27页 |
| 3.2 调查问卷及结果分析 | 第27-37页 |
| 3.2.1 思想政治教育工作开展的内容及队伍情况 | 第28-29页 |
| 3.2.2 思想政治教育工作的客体的思想情况 | 第29-33页 |
| 3.2.3 思想政治教育工作的开展情况 | 第33-35页 |
| 3.2.4 职工对思想政治教育工作的评价 | 第35-37页 |
| 3.2.5 职工对企业思想政治教育工作的期望 | 第37页 |
| 3.3 太原市东山煤矿思想政治教育工作出现的问题及原因分析 | 第37-40页 |
| 3.3.1 思想政治教育工作得不到重视 | 第38页 |
| 3.3.2 思想政治教育工作的内容缺乏时代性与针对性 | 第38-39页 |
| 3.3.3 思想政治教育工作的方法陈旧老套 | 第39页 |
| 3.3.4 思想政治教育工作的目标缺乏层次性 | 第39-40页 |
| 3.4 小结 | 第40-41页 |
| 第4章 解决当前太原东山煤矿思想政治教育问题的新策略 | 第41-52页 |
| 4.1 重视党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用 | 第41-42页 |
| 4.1.1 发挥党的建设的决策作用 | 第41页 |
| 4.1.2 发挥党的建设的动员作用 | 第41-42页 |
| 4.1.3 发挥党的建设的贯彻落实作用 | 第42页 |
| 4.1.4 各级从上到下积极开展学习“两学一做” | 第42页 |
| 4.2 教育内容应做到与时俱进 | 第42-45页 |
| 4.2.1 国家时事政策的教育 | 第43页 |
| 4.2.2 学习习近平总书记系列重要讲话 | 第43页 |
| 4.2.3 山西省煤炭行业化解过剩产能相关政策的学习 | 第43-44页 |
| 4.2.4 本企业发展战略的学习 | 第44-45页 |
| 4.3 供给侧结构性改革下，坚持以煤炭职工为本不动摇 | 第45-47页 |
| 4.3.1 领导干部要深入到基层 | 第45页 |
| 4.3.2 尊重煤炭职工的个体差异性与多样性 | 第45-46页 |
| 4.3.3 改变单一的思想政治教育工作方法 | 第46页 |
| 4.3.4 营造和谐的思想政治教育环境 | 第46-47页 |
| 4.4 建立心理疏导机制，对职工进行心理援助 | 第47-48页 |
| 4.4.1 设立专门的心理辅导部门，把职工家庭纳入援助计划中 | 第47页 |
| 4.4.2 增强煤炭企业职工的坚韧 | 第47-48页 |
| 4.4.3 发展煤炭企业职工的希望 | 第48页 |
| 4.4.4 提升煤炭企业职工的自信 | 第48页 |
| 4.5 创新激励机制、弘扬企业文化，发挥思想政治教育的合力作用 | 第48-51页 |
| 4.5.1 激励内容要与时代发展相结合 | 第49页 |
| 4.5.2 拓宽企业思想政治教育的激励对象 | 第49-50页 |
| 4.5.3 转换企业管理方式 | 第50页 |
| 4.5.4 发挥企业各部门的协调机制 | 第50-51页 |
| 4.5.5 广泛利用现代化的信息传播媒介 | 第51页 |
| 4.6 小结 | 第51-52页 |
| 结论与展望 | 第52-53页 |
| 1、结论 | 第52页 |
| 2、展望 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读硕士期间发表的论文和其他科研情况 | 第60-61页 |
